精神病工作計劃-文庫吧
2025-04-05 12:14 本頁面
【正文】 生服務體系的基礎性工作，提出高起點，高標準，全面推進的工作要求，將精神病醫(yī)院規(guī)范化建設納入目標管理。領導小組、督導組和具體負責人各司其職，各負其責，充分發(fā)揮組織、協(xié)調、指導和督查的作用，有力地推動了精神病醫(yī)院規(guī)范化建設的進程?！ 《?、統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標準，高質量地開展精神病醫(yī)院規(guī)范化建設工作 高標準嚴要求。為使精神病院規(guī)范化建設工作達到高質量、高標準的要求，按照統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標準的原則，開展規(guī)范化建設工作，使全院在業(yè)務用房的布局及科室設置上做到明確功能分區(qū)、科室布局合理，方便群眾，便于管理。在人員配置上，按上級規(guī)范化建設標準和實施方案要求，對全院醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、工勤人員、公共衛(wèi)生服務與管理人員等的配置提出具體規(guī)劃，使人員配置與科室設置盡量相適應，以滿足醫(yī)療衛(wèi)生的基本服務功能。 三、整章建制，建立健全各項規(guī)章制度 為保證精神病院工作盡快走上規(guī)范軌道，建立和健全制訂了《醫(yī)院門診日志登記規(guī)范》、《報告制度》、《管理制度》、《信息網絡直報制度》、《門診工作制度》等個制度和個規(guī)范，從制度上促進了基本醫(yī)療和服務各項工作的規(guī)范開展，從而保證精神病醫(yī)院規(guī)范化建設工作穩(wěn)步推進。 四、加強培訓，搭建人才進步的平臺 完善培訓機制，建立“終身學習”、“全員學習”、“全過程學習”的氛圍，提高和掌握新知識、新理論、新技術、新方法，培養(yǎng)一支愛專業(yè)、精技術、勇于奉獻、愛崗敬業(yè)的服務管理和專業(yè)隊伍，提升全院整體素質和業(yè)務水平，提高工作質量和工作效率。將制定人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃和年度計劃，并實施。年終對年度計劃實施情況認真總結，找出存在問題，擬訂下一年度工作計劃。業(yè)務培訓工作要有明確針對性，從工作實際出發(fā)，學以致用的原則；全員培訓與學科帶頭人培養(yǎng)和梯隊建設相結合原則；崗位技能培訓與新技術、新知識培訓相結合原則；嚴格考核與擇優(yōu)獎勵原則。培訓方式： 、市級、縣級舉辦的各種培訓班。 。 ?！ ！ ?。 ?！ ∥濉⒓訌姽芾?，規(guī)范人員行為 定期組織職工學習各項法律法規(guī)，嚴格規(guī)章制度，考核與職工工資掛鉤，獎懲兌現(xiàn)，特別是在工作作風服務態(tài)度上狠下功夫，每位醫(yī)護人員必須做到微笑服務，始終堅持以“病人第一、服務第一、質量第一、信譽第一”為醫(yī)療服務的準則，藥房、護理部、收費處這幾個窗口部門，更是嚴格要求以禮待人，堅持使用文明用語。同時，醫(yī)院與所有的工作人員簽定文明服務責任書，做到按責任書規(guī)范服務，獎優(yōu)罰劣。為了保證藥品質量及購藥的透明度，成立了藥事委員會，藥品采購必須提請藥事委員會批準，購藥渠道合法，并以市場實價采購，嚴格把握藥品驗收關，并完整作好藥品購銷記錄，杜絕了藥品采購吃回扣的不良作風，堅決兌現(xiàn)不使用假冒偽劣藥品的社會公開承諾?！ ×⒍綄z查，全面推動精神病院規(guī)范化建設 為全面推動精神病院規(guī)范化建設工作，落實具體的責任領導、責任股室、責任人，明確了督導檢查的內容、標準和工作完成時限。從財力、人力、物力等各方面投入，計劃投入資金多萬元對全院進行改建、裝修、美化綠化，添置必要的醫(yī)療儀器設備，健全內部各項管理制度和工作制度，基本上完成了規(guī)范化建設的目標任務，達到了科室布局合理，基本設備設施齊備、院容院貌整潔、管理制度健全、軟件資料完整、規(guī)范、標準、統(tǒng)一的要求，同時也使醫(yī)院以嶄新的面貌更好的為廣大患者群眾服務?！ 【癫」ぷ饔媱澐段?重癥精神病患者管理項目是國家基本公共衛(wèi)生服務項目的重要內容。為保障本項目順利實施及根據市、縣對精神病人管理工作的目標和要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展重性精神病管理工作制定具體的實施方案及做法。 一、項目目標： 對轄區(qū)內重癥精神病患者進行登記管理，在專業(yè)機構指導下，對在家居住的重癥精神病患者進行治療隨訪和康復指導服務?！ 《㈨椖糠秶蛢热荨 ∪藛T篩查：在全鄉(xiāng)范圍內全面開展精神病調查摸底，建立居民健康檔案。并做到定期對精神病人進行隨訪，以了解精神病人身體情況。 病情評估：為重癥精神病患者建立健康檔案。重癥精神病患者在納入管理的時候，由患
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