勞動合同書(律師版)-文庫吧
2025-04-01 23:30 本頁面
【正文】 甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第七條 根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 第一種工時工作制執(zhí)行。㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。㈡綜合計算工時工作制：計算周期為 （年、季、月），平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批。第八條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。第九條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調(diào)整。第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保證勞動者的身體健康。第十一條 乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬第十二條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。㈠ 計時工資：乙方的工資為XXX元/月，試用期工資為XX元/月。㈡ 計件工資：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。試用期工資為 元/月。㈢ 雙方約定的其他工資支付形式： 。試用期工資為 元/月。第十三條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方加班費。第十四條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。第十五條 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。五、社會保險與福利待遇 第十六條 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。（甲乙雙方按國家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)）。第十七條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。第十八條 甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。
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