20xx愛崗敬業(yè)心得體會范文愛崗敬業(yè)精神心得體會-文庫吧
2025-03-30 05:23 本頁面
【正文】 該通過一定的方法把人員安排到不同的崗位上。不管你對你所從事的工作是否感興趣，你都應(yīng)該從全社會需要企業(yè)的角度來培養(yǎng)你的興趣和熱愛這項工作。這是一個人工作認識的表現(xiàn)。需要指出的是，許多人喜歡做那些條件好、工資高、專業(yè)性強、工作輕松的工作，而且熱愛本人的工作相對容易。然而，當我們從事困難、艱苦、偏遠、單調(diào)、低技術(shù)、重復(fù)性、甚至危險和壓力大的工作時，我們都不容易熱愛本人的崗位。在這種情況下，我們熱愛這些崗位、努力工作的員工都是品德高尚的人，值得我們員工學(xué)習(xí)。奉獻意味著以嚴肅的態(tài)度對待工作，一種勤奮、盡責(zé)、忠于職守和盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國古代思想家倡導(dǎo)敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事尊重”，朱Xi把敬業(yè)精神解釋為“為事業(yè)奉獻”。我們的電信企業(yè)就像一臺大機器。任何部門或環(huán)節(jié)的任何征詢題，即便是一個小螺釘，都會阻礙整個機器的運轉(zhuǎn)。假設(shè)我們的電信員工不能履行他們的職責(zé)，他們將阻礙我們企業(yè)的整個過程。嚴峻的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，也會給員工本身造成宏大的沖擊和損失。我認為努力工作有兩個含義:一是努力工作謀生。許多人對待工作的強烈目的是賺錢養(yǎng)家和致富。這種職業(yè)道德要素較少，個人利益色彩增加，有時會因個人得失而阻礙工作。我認為不應(yīng)該倡導(dǎo)，但不能完全反對。我們的一些電信員工患得患失，關(guān)心本人的得失，
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