銀行保險(xiǎn)渠道增員方案飛播造林項(xiàng)目宣導(dǎo)課件17頁ppt-銀行保險(xiǎn)-文庫吧
2025-07-11 16:04 本頁面
【正文】 。費(fèi)用使用分為增員階段和育成階段，省公司將根據(jù)各市分公司實(shí)際達(dá)成情況在 2020年二季度進(jìn)行追加或扣回。 注：由公司其他崗位、渠道轉(zhuǎn)為理財(cái)經(jīng)理的不予費(fèi)用支持，可以計(jì)入方案考核人力，但銀保渠道內(nèi)身份轉(zhuǎn)換的不計(jì)入方案考核人力。（具體見費(fèi)用支持辦法）。 6 “育林工程” 費(fèi)用支持辦法（一） （一）增員階段 1． 普惠獎(jiǎng)： 凡新增人員在 2020年 1月 29日前參加新人培訓(xùn)班同時(shí)獲得保險(xiǎn)代理人資格證書并開設(shè)銀保工號的均視為增員合格，即獲得“增員支持”，每人以 400元計(jì)算，以此類推，上不封頂； 2． 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)： 凡全額達(dá)成省公司下達(dá)“ 育林工程”（一期） 新增人力指標(biāo)的單位，“增員支持”每人以 600元計(jì)算。 注： （ 1）此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)核準(zhǔn)截止時(shí)間為 2020年 1月 29日，各市分公司需上報(bào)新增人員信息報(bào)表，省公司將開設(shè)銀保新增人力追蹤系統(tǒng)。否則視為無效人力。（詳見附件二） (2) 增員階段的獎(jiǎng)項(xiàng)不可兼得，各單位以各自完成的標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的“增員支持” 。 7 “育林工程” 費(fèi)用支持辦法（二） （二）育成階段 新人留存獎(jiǎng)： 截止 2020年 3月 30日，留存率達(dá) 60%（含）以上的單位，將按照實(shí)際留存人數(shù)，給與每人 400元“育成支持”；留存率達(dá) 80%（含）以上的單位，將按照實(shí)際留存人數(shù)，給與每人 1000元“育成支持”； 注： （ 1）此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)核準(zhǔn)截止時(shí)間為 2020年 3月 30日，各市分公司需在 4月 15日前上報(bào)新增人員育成信息報(bào)表，超時(shí)不計(jì)。（撤單沖減保費(fèi)，上報(bào)表樣 4月 10日前下發(fā)） （ 2）留存標(biāo)準(zhǔn)：銀保期繳新單保費(fèi) （含）以上，留存率 =實(shí)際留存人數(shù) /四季度計(jì)劃新增人力 *100%。 中 國最大 的保險(xiǎn) 資料下 載網(wǎng) 8 “育林工程” 培訓(xùn)支持 省公司教育培訓(xùn)部
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