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20xx個(gè)人工作參考總結(jié)人事個(gè)人年終工作參考總結(jié)范文-文庫吧

2025-03-30 02:16 本頁面


【正文】 ,一直堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本人,不斷提高本人的思想境地和道德涵養(yǎng)。在任何時(shí)候、任何情況下,都時(shí)刻以黨性原則和道德標(biāo)準(zhǔn)衡量本人、約束本人,嚴(yán)格恪守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到的廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,廉潔奉公、忠于職守,從點(diǎn)滴做起,從自我做起,一直堅(jiān)持原則,不徇私情,不謀私利。  五、全心融入新環(huán)境,大膽投入新工作?! ?0xx年在不經(jīng)意間過去了,這一年對我來說收獲非常大、感受頗多。尤其要感激局領(lǐng)導(dǎo)給我到石橋鎮(zhèn)掛職鍛煉的時(shí)機(jī),令人特別欣慰的是,自從我去石橋鎮(zhèn)工作以后,領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都給了我工作、生活上的莫大關(guān)懷,我也認(rèn)識了非常多新的朋友,包括政府、各村、企業(yè)的朋友和藹良淳樸熱情的村民,讓我真切的感遭到了這個(gè)大家庭的暖和。一年時(shí)間彈指一灰間就如此過去了,回頭看看本人,看似忙繁忙碌,做了許多工作,但相關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,還有非常多的欠缺和缺乏?! ∥覜Q心在石橋工作的剩下不多時(shí)間里,珍惜每一天,用好每一天,沉下心來,接著深化基層一線,努力為石橋鎮(zhèn)打造衛(wèi)星城、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和建立社會(huì)主義新農(nóng)村奉獻(xiàn)本人的力量,在掛職期間交上一份滿意的答卷。今后回到局機(jī)關(guān),到公務(wù)員治理科新的工作崗位后,我一定會(huì)全力以赴大膽投入新工作,銳意進(jìn)取,認(rèn)真研究本職業(yè)務(wù),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望?! ∪耸聜€(gè)人年終工作總結(jié)  轉(zhuǎn)眼間,來到“公司”已經(jīng)半年多了。在通過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,我理解到了公司的概況,包括公司的起源和開展,學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,對公司的組織構(gòu)造,日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn),在行政人事部主管的悉心教誨和協(xié)助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,從一個(gè)“門外漢”到如今對人事專員工作的純熟掌握,讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告,既是對我如此一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累,又是為了以后能夠更好的展開工作提供協(xié)助,同時(shí)以此文章來鞭笞本人,讓本人更好的對這份工作全面詳細(xì)的認(rèn)識,也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心?! ⌒姓耸虏浚@個(gè)開場讓我感到生疏的部門,在通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后,如今的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個(gè)部門。作為為公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)效勞的一個(gè)根底職能部門,行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有施行、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、治理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同治理等工作,配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織施行公司人力資源計(jì)劃,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營開展戰(zhàn)略目的提供人才保障。  一、下面我將分類對我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié):  招聘工作。  a、結(jié)合20xx年各部門人員需求計(jì)劃,并依照各部門人員的實(shí)際需求,通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以裝備各崗位。  b、20xx年行政人事部共參加了次招聘會(huì)(其中次畢業(yè)院校雙選會(huì)),吸引了大量人才前來應(yīng)聘,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求?! 〗?、健全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案治理?! 、為新員工辦理入職手續(xù),建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資歷證書、體檢報(bào)告、照片等信息),并為其發(fā)放《員工手冊》,2021年公司新入職職工人數(shù)為:人。  b、協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?! 、為離任員工辦理離任手續(xù),催促其物品/工作交接的順利完成,20xx年公司離任員工人數(shù)為:人。  d、參與搜集整理2021年度及之前年度的各類檔案材料,將其按年份及品種進(jìn)展分類歸檔,放置于樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案,方便查閱?! 、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離任人員進(jìn)展統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?! T工培訓(xùn)工作?! f(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn),2021年行政人事部共組織開展了次針對入職以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司開展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度?! 趧?dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合治理。  a、社會(huì)保險(xiǎn)是指根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。  b、及時(shí)與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同,并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加,2021年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為:人?! 、及時(shí)辦理離任員工的勞動(dòng)合同的解除工作,并及時(shí)辦理其社保的減少工作,2021年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為:人?! ≈等占爸蛋喙ぷ鞯木C合治理?! 、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比?! 、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作?! ≈卫砉竟?huì),定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種方式的活動(dòng),并做好與上級工會(huì)組織的對接、溝通工作。  二、下面是我的工作體會(huì)  學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重?! ∥艺J(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,在這個(gè)相對生疏的領(lǐng)域,更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識才能更好的進(jìn)展工作?! ≈暗膹臉I(yè)經(jīng)歷對
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