20xx學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)校工作參考計(jì)劃1)-文庫(kù)吧
2025-03-25 22:12 本頁(yè)面
【正文】 治理方面的專題總結(jié)或論文。各班主任必須經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)絡(luò)，按要求召開家長(zhǎng)會(huì)，材料要?dú)w檔?！ ∽⒅匦@文化建立，開展豐富多彩的德育活動(dòng)，校訓(xùn)三風(fēng)、學(xué)校板報(bào)、畫廊、黑板報(bào)以及校園廣播站要有打算地開展活動(dòng)，提升校園文化，培育學(xué)校精神，營(yíng)建和諧健康、積極向上的育人環(huán)境?！ ￠_展以思想政治教育、法制紀(jì)律教育、愛崗敬業(yè)教育、為人師表教育為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廣大教育工作者熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生，樹立教書育人和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。完善老師職業(yè)道德考核制度，把師德師風(fēng)教育納入學(xué)校常規(guī)治理之中?！ 《⑼晟浦卫碇贫?，標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為，施行精細(xì)化治理 以績(jī)效工資施行為契機(jī)，強(qiáng)化制度治理，注重質(zhì)量評(píng)估，把常規(guī)治理和目的治理落到實(shí)處，促進(jìn)學(xué)校工作再創(chuàng)新場(chǎng)面?！ ∵M(jìn)一步修訂學(xué)校治理制度，改革考核評(píng)價(jià)方法，依照不同的崗位特點(diǎn)提出明確的目的要求，堅(jiān)持過程檢查和期終全面考核相結(jié)合的方法，加大績(jī)效考核力度，拉大績(jī)效工資分配檔次，調(diào)動(dòng)老師工作積極性?！ 〖訌?qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與治理，建立校長(zhǎng)工作考評(píng)體系，實(shí)行誡勉制、審計(jì)制和校長(zhǎng)末位淘汰制。 堅(jiān)持中心校成員下校工作制(每周二)、學(xué)校工作匯報(bào)制(每月)、領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)聽課制(不打招呼)、班子生活會(huì)制度(23次)、聽課日制度(每月二次)、教學(xué)質(zhì)量定期檢測(cè)制度(月考)。 建立行之有效的聽課制度，加強(qiáng)老師間的學(xué)習(xí)交流。校長(zhǎng)每個(gè)學(xué)期隨堂聽課不得少于20節(jié)，主任不少于30節(jié)，
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