20xx人資行政工作參考計劃范文-文庫吧
2025-03-25 22:08 本頁面
【正文】 現(xiàn)場招聘會：這是傳統(tǒng)的人才招聘方式。主要是能夠與求職者直觀的面對面交流，這種方式效率比擬高，能夠快速淘汰不合格人員，操縱應(yīng)聘者的數(shù)量?！ T工員工推薦在一般公司應(yīng)用得比擬廣泛，主要是招聘本錢比擬小，應(yīng)聘人員與如今員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，根本素養(yǎng)較為可靠 詳細施行時間：依照公司實際人力需求情況決定 達成目的：一個月內(nèi)完領(lǐng)導(dǎo)交辦的招聘任務(wù) 三、員工培訓(xùn) 培訓(xùn)是企業(yè)給員工的一種福利，培訓(xùn)是公司宣傳企業(yè)文化，提高員工專業(yè)技能的一種方法。人資行政部將依照公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的雙方面需要，制定出實在可行的培訓(xùn)打算，并依照培訓(xùn)打算進展落實?！ ∪速Y行政部，將會對兩方面進展調(diào)查，第一，就如今員工，進展咨詢卷調(diào)查，理解他們的的辦法和意見，由于就培訓(xùn)而言，受訓(xùn)者明白本人欠
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