20xx年標準簡易勞動合同范本-文庫吧
2025-03-15 01:42 本頁面
【正文】 支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?br /> 因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。
本勞動合同為簡易文本，與標準勞動合同具有同等法律效力。
簡易勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負責人
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