20xx勞動合同范本-文庫吧
2024-08-02 12:15 本頁面
【正文】 （二）實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過 8小時，平均周工作時間不得超過 40小時。 （ 三）實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第 2頁 共 5頁 2 五、勞動報酬 第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 ____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣 ________元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 ________元整（稅前）。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第十三條 乙方 任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。 第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第十七條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章 制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會保險與福利待遇 第十八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。 第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： （一） _____________________________________________ （二） _____________________________________________ （三） _____________________________________________ 七、勞動條件與勞動保護(hù) 第二十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全 衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。 第二十五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第二十六條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動
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