20xx年上海市勞動合同范本3-文庫吧
2025-01-25 06:32 本頁面
【正文】 六條 乙方在用工單位的工作時間實行 工作制(標準工時或特殊工時)。乙方服從用工單位工作時間的安排。乙方加班應取得用工單位的同意。具體按照用工單位的規(guī)章制度確定。
第四章 勞動報酬
第七條 甲乙雙方就勞動報酬的約定如下：
(一) 乙方的工資 元，用工單位可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應由用人單位為員工提供的福利，即使甲方或用工單位未在工資單中明確羅列該費用。費用包括但不限于獨生子女費、托兒補助費等。
(二) 并由甲方或用工單位為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應由其個人承擔的社會保險等費用。
(三) 根據(jù)勞動合同法第58條的規(guī)定，乙方在無工作期間的勞動報酬不低于最低工資標準為準。乙方理解并接受本合同所指無工作期間包括但不限于因個人原因造成的無工作狀態(tài)， 以及因乙方被用工單位退回由甲方安排待崗。
(四) 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第五章 社會保險與福利待遇
第八條 甲方按照與用工單位簽訂的勞務派遣合同為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。 乙方入職后應及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。
第九條 乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責辦理理賠申報手續(xù)，但乙方應自該事實發(fā)生之時起二十四小時之內(nèi)通報給甲方。
第十條 甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。
第十一條 如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)， 乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。
第六章 勞動紀律
第十二條 乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。
第十三條 乙方須遵守甲方及用工單位的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方和用工單位的各項活動。維護甲方和用工單位的合法利益，保守用工單位的商業(yè)秘密。不得將用工單位的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與用工單位有其他特殊約定，如培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方應：
(一) 如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉(zhuǎn)移單。
(二) 如實向甲方提供乙方的真實身份證明，包括學歷證、身份證、工作經(jīng)歷等。如乙方從事的崗位根據(jù)國家要求應持有職業(yè)資格證書，乙方須持有并向甲方提供。
(三) 應遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的工
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