【正文】 到用工單位侵害時，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實和證據(jù)。 違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方犯有其他嚴重錯誤的。如乙方已將書面通知送達用工單位而未及時送達甲方，則視為已向甲方提出解除勞動合同。
　　(二) 若為專人派送(包括特快專遞方式派送)，以收件之日期為準。
　　第三十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方及用工單位各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。uuml。uuml。
　　(六) 乙方因嚴重違反用工單位的規(guī)章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被用工單位解聘時，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方及用工單位也無需提前30天書面通知乙方解聘。 乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。用工單位開展業(yè)務(wù)、從事活動在上海地區(qū)、江蘇地區(qū)、浙江地區(qū)等多個區(qū)域的多個用工單位工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從，乙方表示確認。其中試用期 個月。上海市最新勞動合同范本上海市最新勞動合同范本
　　甲方(用人單位)：
　　名稱：
　　地址：
　　法定代表人：
　　經(jīng)濟類型：
　　聯(lián)系電話：
　　乙方(職工)：
　　姓名：
　　身份證號碼：
　　現(xiàn)住址：
　　聯(lián)系電話：
　　注：乙方保證以上信息真實有效，如有變更將及時通知甲方。)工作。乙方服從用工單位工作時間的安排。
　　第六章 勞動紀律
　　第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。
　　(十一) 如果因乙方原因?qū)е聦τ霉挝患捌渌谌降娜魏钨r償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對勞務(wù)用工單位及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應(yīng)由乙方承擔(dān)。乙方因行為不當(dāng)而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的。
　　(三) 嚴重失職、玩忽職守，不服從管理，給用工單位或甲方造成嚴重損失的。
　　第二十四條 本合同依據(jù)勞動合同法四十四條規(guī)定終止。如乙方地址變更必須及時通知甲方，否則甲方發(fā)送達至乙方登記地址后即為通知生效。
　　第九章 勞動爭議處理與其它
　　第三十二條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　(三) 甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工。
　　amp。或有以下嚴重違紀行為的：
　　amp。
　　(五) 乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方及用工單位，并按用工單位要求辦理工作交接手續(xù)。
　　第五章 社會保險與福利待遇
　　第八條 甲方按照與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。用