20xx大學(xué)部門干事工作計劃 -文庫吧
2025-01-17 06:31 本頁面
【正文】 更新社團工作人員的聯(lián)系方法，以保信息暢通。
秘書組：以主動的態(tài)度、堅韌的毅力、務(wù)實的作風(fēng)，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中。做好歷史檔案的整理及存檔。做好每次例會的考評。作好每一次的會議記錄。協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
活動、策劃組：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃。審核各種社團上交的文件。完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書。上交主席團進行修正、審批。進行招新的面試。
宣傳組：做好對各個社團的海報通知。更新新的社團社長通訊錄。
部門人員分配如下：
部長、副部長：xxx負(fù)責(zé)人：xxx
辦公室：xxx負(fù)責(zé)人：xxx
秘書組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx
活動、策劃組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx
宣傳組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx
【篇二】
一，協(xié)會內(nèi)部管理
(1)干事的培養(yǎng)
一直都這么認(rèn)為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學(xué)，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2)部門規(guī)章制度
雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：
1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心。
2，例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設(shè)有兩會長，四個部門策劃部，宣傳部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
4，.工作計劃及工作總結(jié)。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動。
5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格。
6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分。
二，協(xié)會的大型活
1，圖書漂流活動。locAlhOsT這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間
2，元旦游園晚會。這是每年每度都
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