【正文】 、土們嶺等單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整與充實。一部分有事業(yè)心、責(zé)任感、懂業(yè)務(wù)的人員充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位后，能充分施展自己的才智與能力，單位的工作走上正路、面貌發(fā)生了深刻的變化。對群眾意見大、班子整體力量薄弱的區(qū)中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、重組后，職工工作熱情空前高漲，醫(yī)院管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，私收費、推患者問題得到解決，醫(yī)院收入大幅度提高。
　　加大了后備干部隊伍的培養(yǎng)。6月中旬，專門舉辦了后備干部培訓(xùn)班，對通過民主推薦、組織考核產(chǎn)生的56名后備干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)、黨性、個人修養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。聘請黨校、紀(jì)委、組織部人員授課，取得了領(lǐng)人滿意的效果。為了提高全體人員素質(zhì)，塑造衛(wèi)生隊伍良好形象，大力提倡和塑造團(tuán)隊、奉獻(xiàn)、求實、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新“五種精神”，充分調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性，一個想事業(yè)、干事業(yè)的干部隊伍正在形成。
　　五、狠抓了安全生產(chǎn)信訪工作，完成了區(qū)里交辦的其他工作任務(wù)
　　為把安全生產(chǎn)信訪工作落到實處，衛(wèi)生局建立了嚴(yán)格的包保責(zé)任制、安全生產(chǎn)信訪第一責(zé)任人制度，每個單位的法人代表是該項工作的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)信訪工作負(fù)全面責(zé)任，并與主管局簽定責(zé)任書。衛(wèi)計局對全區(qū)37家醫(yī)療衛(wèi)生單位存在的不穩(wěn)定及安全隱患逐一進(jìn)行了認(rèn)真的排查。共查出安全隱患178處，正在整改的隱患6處。共有43家醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行消防應(yīng)急救援演練，建立40家安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管平臺。
　　同時，完成了區(qū)里交給的其他工作任務(wù)。開展了“因病致貧、因病返貧”人員建檔立卡調(diào)查工作，在長春市組織的督導(dǎo)考核中，此項工作在外五縣(區(qū))名列前茅。及時快捷為區(qū)委、區(qū)政府各種需要出動“120”救護(hù)車及救護(hù)人員，為各種活動的開展提供了救護(hù)保障。完成了人大、政協(xié)、基層黨組織的換屆選舉工作。積極接待人大、政協(xié)等組織的視察指導(dǎo)。
　　一年來的衛(wèi)生工作，雖然取得了一定的成績，但是，按區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離，存在一定的問題。具體表現(xiàn)在公共衛(wèi)生及醫(yī)療服務(wù)與人民群眾的期望還有較大的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生工作還有許多不滿意的地方。行風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。技術(shù)隊伍人才匱乏，醫(yī)療技術(shù)水平服務(wù)質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高，特別是農(nóng)村醫(yī)療技術(shù)人員及醫(yī)療設(shè)備嚴(yán)重缺乏，滿足不了廣大農(nóng)民就醫(yī)需要，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常的醫(yī)療業(yè)務(wù)都難以開展。整體工作水平不平衡，個別基層單位班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，素質(zhì)較差。部分單位管理不到位，影響醫(yī)院的收入。這些問題需要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
　　第二大方面：
　　20xx年工作安排
　　一、完成好衛(wèi)生計生各項業(yè)務(wù)，確保取得實效
　　組建多層次醫(yī)療聯(lián)合體，開展分級診療工作
　　按照xx省、xx市衛(wèi)生計生委的相關(guān)文件精神和會議要求，在吉大二院支援我區(qū)人民醫(yī)院聯(lián)合體的基礎(chǔ)上。繼續(xù)開展xx區(qū)人民醫(yī)院和九臺區(qū)中醫(yī)院支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心支援本轄區(qū)村衛(wèi)生室工作，建立政府主導(dǎo)的多層次醫(yī)療聯(lián)合體，以常見病、多發(fā)病、慢性病分級診療為突破口，以多層次醫(yī)療聯(lián)合體為載體，以調(diào)整醫(yī)保支付方式為杠桿，通過引導(dǎo)群眾到基層首診、暢通雙向轉(zhuǎn)診渠道、構(gòu)建急慢分治格局、完善上下聯(lián)動機(jī)制，逐步建立符合我區(qū)的分級診療制度。
　　落實脫貧攻堅政策，努力解決貧病患者就醫(yī)問題
　　在對我區(qū)貧病人口調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，按照省、市衛(wèi)計委和九臺區(qū)政府的工作要求，積極組織我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面開展醫(yī)療救治工作。按照分級診療政策規(guī)定的縣、鄉(xiāng)、村診療病種的工作要求，調(diào)整全區(qū)醫(yī)療資源，達(dá)到優(yōu)勢互補，分別開展縣級治療、鄉(xiāng)級診療和村級診療工作，下級不能診治的疾病及時轉(zhuǎn)往上級醫(yī)院治療，完善各項醫(yī)療程序，努力做好全區(qū)的醫(yī)療扶貧救治工作。
　　繼續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院改革，完善各項改革工作
　　按照上級公立醫(yī)院改革的文件精神，在完成實行藥品零差率銷售、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格等項工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善人事制度、分配制度等項工作的改革，加強(qiáng)推進(jìn)基本藥物使用率，按上級醫(yī)改要求比例達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)分級診療工作，按國家醫(yī)改政策80%患者基層，做好區(qū)級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)準(zhǔn)備工作，強(qiáng)化基層醫(yī)院業(yè)務(wù)開展能力，在人員及設(shè)備方面按相關(guān)政策要求探索新模式、新路子，推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動工作”完善醫(yī)保付費模式，加強(qiáng)單病種付費及臨床路徑管理工作。
　　加強(qiáng)疾病防控，提高公共衛(wèi)生管理水平
　　一是繼續(xù)完善疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)。建立公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作機(jī)制，構(gòu)建城鄉(xiāng)公共安全網(wǎng)。二是繼續(xù)落實重大傳染病綜合防治措施。要以提高病人發(fā)現(xiàn)率和管理率為重點，做好重點傳染病防控，確保不發(fā)生暴發(fā)流行。三是繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急工作。健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，完善衛(wèi)生應(yīng)急機(jī)制，加強(qiáng)傳染病信息報告及疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)衛(wèi)生應(yīng)急工作規(guī)范培訓(xùn)，提高應(yīng)急反應(yīng)和處置能力。四是繼續(xù)加強(qiáng)健康教育工作。深入開展行之有效的健康教育活動，提高群眾的防病意識和健康水平。五是開展好基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作。強(qiáng)化項目資金管理，杜絕違規(guī)使用行為，著力做好項目績效考核。
　　加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平
　　一是強(qiáng)化院長管理責(zé)任。引導(dǎo)院長轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、端正服務(wù)理念，把主要精力用到院務(wù)管理、隊伍建設(shè)、醫(yī)療安全和醫(yī)療技術(shù)上來。二是強(qiáng)化醫(yī)院規(guī)范化管理。完善院內(nèi)尚缺制度，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。規(guī)劃醫(yī)院收支管理，堅決取締科室承包、開單提成、小金庫等違規(guī)行為。規(guī)范民營醫(yī)療單位管理，按照相關(guān)規(guī)定開展診療活動。三是加強(qiáng)中醫(yī)藥工作。堅持中西醫(yī)并重，推進(jìn)中醫(yī)藥的傳承和創(chuàng)新。四是繼續(xù)推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作健康發(fā)展。強(qiáng)化措施，確保服務(wù)質(zhì)量有所提高。強(qiáng)化監(jiān)督，確保管理能力進(jìn)一步提升。五是開展好公立醫(yī)院改革工作。在藥品零差率的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好價格調(diào)整和其他工作。
　　抓好計劃生育政策落實，改革完善服務(wù)管理方式
　　一是穩(wěn)妥實施全面兩孩政策。二是深入推進(jìn)計劃生育服務(wù)管理。三是積極落實各項計生獎勵扶助政策。四是組織好人口計生目標(biāo)責(zé)任落實情況考核，為年終評比提供依據(jù)。
　　加強(qiáng)安全生產(chǎn)信訪工作，提高衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督水平
　　一是要落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，各單位一把手要負(fù)總責(zé)，逐級明確責(zé)任，繼續(xù)執(zhí)行好衛(wèi)計局關(guān)于以防火為重點的安全工作的決定。二是針對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)災(zāi)害和重大安全事故，制定和落實各類應(yīng)急處理預(yù)案，做好相關(guān)物資和技術(shù)準(zhǔn)備并加強(qiáng)培訓(xùn)和演練。三是各單位根據(jù)安全生產(chǎn)、消防工作的相關(guān)要求，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作建設(shè)，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的安全生產(chǎn)意識。
　　開展信訪隱患排查，做到底數(shù)清、信息靈、線索準(zhǔn)，把信訪問題解決在萌芽中。杜絕群體訪、越級訪。
　　要繼續(xù)加大醫(yī)療市場整頓力度，深入開展打擊非法行醫(yī)專項行動，重點整治無證行醫(yī)、出租科室和超范圍執(zhí)業(yè)等違規(guī)違法行為，建立長效的醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管機(jī)制，減少醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生，規(guī)范醫(yī)療廣告管理，凈化醫(yī)療服務(wù)市場，保證群眾就醫(yī)安全。
　　加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，將“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)活動不斷引向深入
　　全系統(tǒng)要以創(chuàng)建“和諧衛(wèi)生”、“平安醫(yī)院”為目標(biāo)，以“精湛技術(shù)、親情服務(wù)、保障健康、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以“創(chuàng)百姓放心醫(yī)院，樹衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)”為主題，以“先做人，后行醫(yī)”為活動載體，圍繞“兩學(xué)一做”教育活動的總體要求，創(chuàng)新工作思路，抓好具體落實。
　　一是以職業(yè)道德教育為突破口，提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)。二是繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題教育活動縱深開展。三是推動“創(chuàng)建三好一滿意醫(yī)院”工作深入開展，開展群眾評議醫(yī)院行風(fēng)工作。四是全面抓好醫(yī)療衛(wèi)生單位文化建設(shè)。
　　二、加強(qiáng)衛(wèi)生計生隊伍人才培養(yǎng)，確保能力提升
　　領(lǐng)導(dǎo)班子人才隊伍建設(shè)
　　班子成員素質(zhì)高低，直接影響整體工作成效。因此，要把基層班子人才隊伍建設(shè)列入20xx年的一項重要工作。要建立嚴(yán)格的干部考核與管理機(jī)制，不斷提高基層班子成員的責(zé)任意識，大力提倡擔(dān)當(dāng)精神。提升工作能力，有長遠(yuǎn)打算，加大對基層班子的考核、審計力度，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
　　同時，要繼續(xù)加大對后備干部的培養(yǎng)力度，通過各種方式對后備干部進(jìn)行培訓(xùn)提高，把品德端正、有能力、敢擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
　　業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)建設(shè)
　　目前，已與中日聯(lián)醫(yī)院達(dá)成協(xié)議，三年內(nèi)，將區(qū)醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院的全部醫(yī)生到該院進(jìn)修一遍。還要將重點醫(yī)生送到國家級醫(yī)院進(jìn)修深造。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生，三年內(nèi)到區(qū)醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)修。重點醫(yī)生到中日聯(lián)進(jìn)修。村醫(yī)不定期到衛(wèi)校學(xué)習(xí)。
　　三、認(rèn)真落實各項重點項目，確保完成任務(wù)
　　完成衛(wèi)生監(jiān)督所業(yè)務(wù)用房新建項目。
　　生殖保健院和婦保所整合，婦幼保健大樓建設(shè)，爭取20xx年國家專項資金。
　　謀化區(qū)中醫(yī)院大樓工作，做好前期爭取項目準(zhǔn)備工作。
　　積極推進(jìn)區(qū)醫(yī)院透析樓建設(shè)，年末投入使用。
　　進(jìn)一步探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作，使之穩(wěn)妥有循開展。
　　總之，20xx年，衛(wèi)計局要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，圍繞上級業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)和群眾需求，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提高醫(yī)療服務(wù)水平，加強(qiáng)公共衛(wèi)生和疾病預(yù)防，提高防控能力，落實現(xiàn)行生育政策，落實好衛(wèi)生計生惠民政策，加強(qiáng)基層干部及業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)，提升隊伍素質(zhì)，全面落實上級衛(wèi)生計生部門的工作部署和區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務(wù)，努力開創(chuàng)衛(wèi)生計生事業(yè)改革與發(fā)展的新局面。
　　衛(wèi)計局公務(wù)員工作總結(jié)【三】
　　今年以來，全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)始終堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞年度衛(wèi)生計生工作目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，突出問題導(dǎo)向、民生導(dǎo)向，以1231工作思路為抓手，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平和公共衛(wèi)生服務(wù)水平，積極探索公立醫(yī)院、分級診療及藥械供應(yīng)保障改革，推進(jìn)計劃生育服務(wù)管理，夯基層、抓重點、促創(chuàng)新，不斷提升人民群眾健康水平，努力建設(shè)全縣人民滿意的衛(wèi)生計生事業(yè)。通過半年工作的開展，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)，做到了時間過半任務(wù)過半?，F(xiàn)將半年