20xx四個堅持心得體會-文庫吧
2025-01-17 04:55 本頁面
【正文】 大合力。切實抓好學習實踐活動這一有利契機，把科學發(fā)展觀普及到廣大人民群眾中去，這對于建立融洽的黨群、干群關系有著極其重要的現(xiàn)實意義。要積極搭建平臺，廣泛聽取群眾意見，傾聽基層呼聲，做到謀劃發(fā)展思路向人民問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，最大限度地把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來。
四、堅持帶頭示范。領導干部要堅持帶頭抓好自身的學習實踐活動，要深入學習，帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭自查自糾、帶頭整改落實，努力把科學發(fā)展觀學深學透，不斷提高領導科學發(fā)展的能力。同時領導干部要帶領本單位黨員干部開展好學習實踐活動，抓好本單位、分管單位以及聯(lián)系點的學習實踐活動，形成“以點帶面、點面結合”的格局。在推動本單位又好又快發(fā)展的同時，帶頭深入基層，破解發(fā)展難題，真心實意為人民群眾辦好事辦實事，讓人民群眾得到實實在在的實惠，從而形成推動發(fā)展的強大合力，確保學習實踐活動取得實效。
篇二：十八大學習心得體會：“四個堅持”為科學選人用人指方向
xx在黨的十八大報告中指出，要堅持黨管干部原則，堅持大江南北、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持重視實績、群眾公認，深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分出現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。四個堅持是干部提拔任用工作科學正確的用人導向，必須牢牢掌控，始終貫串于干部提拔任用全進程。
政治線路決定以后，干部就是決定因素。實現(xiàn)到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會的雄偉目標，關鍵在選人用人，難點在選人用人，重點也在選人用人。假如干部提拔任用機制科學公道，各方面優(yōu)秀干部能夠會聚一堂，天下英才能夠人盡其才，黨和人民的事業(yè)就可以蒸蒸日上，既定目標將如囊中取物。反之，假如選人用人方法失當，跑官要官、買官賣官之風盛行，***人當?shù)?、賢才無看，吹拍者有位，實干者無路的話，不但既定目標任務難以實現(xiàn)，黨和人民的事業(yè)也會遭受嚴重挫折，乃至喪失黨的執(zhí)政資歷。
無庸諱言，當前，少數(shù)地方、單位在選人用人方面還存在一些不容忽視的題目，有的
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