20xx企業(yè)黨建辦法-文庫吧
2025-01-17 03:50 本頁面
【正文】 能力。
二是抓好企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)。集團(tuán)黨組對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)常抓不懈，并建立和健全集團(tuán)黨委書記雙月工作例會(huì)和地區(qū)黨委書記會(huì)議制度。
三是抓領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作。以集中辦班的形式加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)是一種行之有效的形式。
二、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議和國資委工作會(huì)議精神，積極推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制。
一是建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的干部管理制度。按法人治理結(jié)構(gòu)的要求，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》、《干部考核辦法》等。逐步建立和完善企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)和約束機(jī)制，在集團(tuán)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子試行年薪制。
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