20xx企業(yè)年下半年工作參考計劃-文庫吧
2025-01-17 03:45 本頁面
【正文】 賽活動。也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，熏陶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營建了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境?！ “l(fā)揮言論宣傳作用，正面引導員工發(fā)奮向上。廈門XX從04年開場創(chuàng)辦企業(yè)內刊《XXXX之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個非常好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經歷與感受，對公司運營治理提出意見，參與公司的民主治理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化涵養(yǎng)，還調動了員工參與治理的積極性。今年以來，為了更好地發(fā)揮言論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《XXXX之聲》進展全面改版，由原先的兩版擴大到現在的四版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，依照部門的詳細情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進展宣傳和表揚，對工作的非凡情況，注重事項進展宣講。從而促進了部門的消費治理，又調動了部門員工的工作積極性。 加強隊伍建立，提升公司競爭力?！ ￡犖榻⑹瞧髽I(yè)運營治理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于治理、擅于治理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛勞、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的開展。今年上半年，公司接著加強隊伍建立，努力提高干部員工的思想水平和綜合素養(yǎng)，提升公司的競爭力。 加強干部員工的思想素養(yǎng)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和治理才能，使他們成為公司開展的中堅力量。上半年，公司屢次組織助理以上骨干進展各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業(yè)務知識和理貨英語。今年6月公司推薦XXX、XXX二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓。通過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合才能和業(yè)務水平有了非常大的提高，為公司進一步的開展打下了堅實的根底?！ 〗又鴮嵭懈刹繂T工動態(tài)治理，最大限度地激發(fā)干部員工的發(fā)奮向上，讓干部有危機認識而更加努力地工作，讓一般員工有盼頭而更加努力地去學習，去提高本人的業(yè)務技能和綜合才能。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進展了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的場面，非常好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的開展。 完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。 規(guī)章制度是企業(yè)健康開展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場情勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康開展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在平安質量方面。上
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