【正文】 瑣，因此組織部更需要一些工作認(rèn)真，細(xì)心，
有責(zé)任心的成員，只有這樣組織部的工作才能井然有序的進(jìn)行，在這一年的工作中，我已經(jīng)
具備了當(dāng)選組織部副部的條件。幾天后的這個(gè)時(shí)候就是為我們組織部注入新選血液的時(shí)候了，
如果我能當(dāng)選，我一定會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，絕不尋私，一定為組織部選出些精明能干的新干事。黨
課培訓(xùn)是組織部這一塊最重要，也是最難做的一項(xiàng)工作，如果我能當(dāng)選，我會(huì)把本期的黨課
培訓(xùn)辦得更有創(chuàng)意，更有吸引力，使參加培訓(xùn)的成員真正的融入到培訓(xùn)中去，使他們對(duì)黨的
基本知識(shí)有所了解，有所認(rèn)識(shí)，使他們的思想覺(jué)悟有所提高。 或許有人認(rèn)為副部是一種光環(huán)，是一種稱(chēng)號(hào)，但是他更是一種信任，一種責(zé)任。如果我
能當(dāng)選，我一定會(huì)履行我的職責(zé)，完成我的使命；如果我能當(dāng)選，我將以“奉獻(xiàn)學(xué)院，服務(wù)
同學(xué)”為宗旨，代表同學(xué)們的根本利益，為我們學(xué)院美好明天發(fā)展盡心盡力力！ 我的演講完畢，謝謝大家篇三：組織部競(jìng)選演講稿 組織部競(jìng)選演講稿
作為一個(gè)共青團(tuán)優(yōu)秀的組織部門(mén)，我們不僅需要將自己的本職工作做好，更多的是提升
自身的素養(yǎng)與內(nèi)涵。“學(xué)會(huì)做人，懂得做事”早已成為我人生的信條，“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、細(xì)致、
認(rèn)真”的工作準(zhǔn)則更是一直鞭策我對(duì)于工作的態(tài)度。 首先，做事先做人。嚴(yán)格的要求自我，待人接物為人處世的基本禮貌是必須的，它代表
的不僅是干事個(gè)人的形象，更是我們校團(tuán)委組織部的形象，所以，合理的言行不論是在工作
中還是在日常生活中都應(yīng)得到規(guī)范。然后，組織部的內(nèi)部成員必須有過(guò)硬的基本領(lǐng)悟能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、
邏輯思維能力。由于組織部細(xì)致的工作性質(zhì)由不得半點(diǎn)馬虎，所以從收發(fā)一張推優(yōu)表到一份
團(tuán)員證都要經(jīng)過(guò)細(xì)致的審查，在面對(duì)不同的人與錯(cuò)誤時(shí)做到敢于指出，樹(shù)立良好形象。 最后，踏實(shí)穩(wěn)重的同時(shí)不忘發(fā)展自己的個(gè)性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男F(tuán)委組織部同樣需要?jiǎng)?chuàng)新，因?yàn)?br />僅有這樣才能在不失組織部本質(zhì)的同時(shí)，使部門(mén)站在原有高度繼續(xù)向前發(fā)展，也是我們?cè)诮M
織部中鍛煉與發(fā)展的機(jī)會(huì)所在。一分耕耘一分收獲，不求回報(bào)的付出亦是在提升自我的素養(yǎng)。思想的深度決定位置的高度，內(nèi)部建設(shè)以及對(duì)外交流將是我們發(fā)揮橋梁紐帶作用的基礎(chǔ)，
嚴(yán)謹(jǐn)高效以及細(xì)致認(rèn)真將是我們塑造模范榜樣的準(zhǔn)則，通過(guò)這樣做好組織部的本職工作，服
務(wù)于廣大師生，發(fā)揮著我們自己重要的作用. 我之所以參加這次競(jìng)選，首先，作為校團(tuán)委組織部的一份子，我有責(zé)任與義務(wù)將組織部
的精神傳承下去，將共青團(tuán)工作延續(xù)。其次，我認(rèn)為自己有這個(gè)能與大家將組織部建設(shè)的更
加美好。最后，也是給自己爭(zhēng)取一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，使自己能夠在喜愛(ài)的崗位上一如既往的工
作與學(xué)習(xí)。
如果我能夠通過(guò)這次競(jìng)聘，我相信通過(guò)我們大家的努力，一定會(huì)在校團(tuán)委組織部的藍(lán)圖
上揮灑下濃重的一筆，將組織部的事業(yè)推向新的高峰！ 辦公室是一個(gè)比較“雜”的部門(mén)，雖然雜，但是有條不紊、井然有序。由于自己所競(jìng)聘
的職務(wù)為辦公室主任，所以，在工作中要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任。首先，要處理協(xié)調(diào)好與老師工
作的關(guān)系，及時(shí)理解老師的意圖，做好老師的小助手；其次，要處理好與干事的關(guān)系，因?yàn)?br />這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和根本；第三，要與大家共同分享工作中的得失，提高工作效率。首先，我覺(jué)得部門(mén)建設(shè)要從思想建設(shè)抓起。對(duì)于新招募的辦公室成員，首先要對(duì)每個(gè)干
事進(jìn)行思想培養(yǎng)。要將團(tuán)委辦公室“嚴(yán)肅而活潑”的工作作風(fēng)灌輸給每一位新成員，要將“踏
踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)”的工作態(tài)度根植于每一位成員的心中。只有讓大
家從思想上重視了團(tuán)委辦公室的工作，重視了在這里工作地重要性和特殊性，才有統(tǒng)一的目
標(biāo)和精神動(dòng)力堅(jiān)持工作。
第二，狠抓內(nèi)部組織建設(shè)。對(duì)辦公室內(nèi)部的現(xiàn)有制度進(jìn)行完善，嚴(yán)格考核每個(gè)同學(xué)的值
班考勤情況，并制定完善《團(tuán)委辦公室值班制度》、《團(tuán)委辦公室考核制度》等，對(duì)成員進(jìn)行
獎(jiǎng)勵(lì)，做到獎(jiǎng)懲分明，考核有據(jù)。對(duì)外方面，根據(jù)辦公室的實(shí)際情況，完善各類(lèi)表格和程序，
嚴(yán)格控制辦公室資產(chǎn)的出入。將完善《團(tuán)委辦公室物資流動(dòng)登記薄》，擬定《團(tuán)委辦公室物資
領(lǐng)取登記薄》，并對(duì)各學(xué)生組織上交的各種資料做好記錄，促進(jìn)本部門(mén)工作的更好開(kāi)展。第三，加強(qiáng)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)。按照人數(shù)和個(gè)人特長(zhǎng)把所有同學(xué)分組，營(yíng)造內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的良好
氛圍。在把辦公室的事務(wù)交給每個(gè)同學(xué)，半學(xué)期時(shí)進(jìn)行評(píng)比，并附上一定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)大家
進(jìn)行激勵(lì)。在適當(dāng)?shù)那闆r下對(duì)辦公室同學(xué)進(jìn)行辦公自動(dòng)化方面的培訓(xùn)。在制作工作簡(jiǎn)報(bào)這一塊，因?yàn)殡y度相對(duì)較高，在學(xué)習(xí)一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間段之
后，再進(jìn)行評(píng)比。務(wù)必保證辦公室的每個(gè)同學(xué)對(duì)辦公室的每項(xiàng)工作都熟悉，并且在此基礎(chǔ)上
發(fā)掘出每個(gè)同學(xué)各自的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)。第四，鞏固辦公室的樞紐作用，擴(kuò)大辦公室與其他學(xué)生組織的交流。辦公室在整個(gè)校級(jí)
學(xué)生組織中處在中心樞紐位置，除了在工作上要繼續(xù)保持與各個(gè)學(xué)生組織的順利交流，在生
活中也應(yīng)該組織相關(guān)的趣味性活動(dòng)與其他學(xué)生組織進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。拓寬辦公室同學(xué)的眼界，
加強(qiáng)辦公室同學(xué)整體素質(zhì)的提高。
1. 做好迎新招新工作。傳承往屆組織部嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，認(rèn)真處理新生招新、團(tuán)員團(tuán)籍注
冊(cè)管理工作。做好明確分工，互相協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取以細(xì)致高效完成工作。有序安排，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)做
好部門(mén)招新工作，面向新生展現(xiàn)組織部部門(mén)風(fēng)采，樹(shù)立組織部部門(mén)榮譽(yù)感。于招新中展現(xiàn)組
織部部訓(xùn)及工作態(tài)度。秉著嚴(yán)于律己、寬以待人的工作態(tài)度，沿傳組織部?jī)?yōu)秀工作作風(fēng)，完
善部門(mén)招新制度。為組織部納入新血液。
2. 協(xié)調(diào)部長(zhǎng)完善組織部系統(tǒng)例會(huì)制度。準(zhǔn)確高效傳達(dá)團(tuán)委文件精神，做好各項(xiàng)會(huì)議的記
錄工作，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，明確分配干事工作職能，將部門(mén)具體工作細(xì)致分配到每一位在
職干事，培養(yǎng)鍛煉干事工作處理事務(wù)能力。落實(shí)工作精神