【總結】第一篇:2012年學生社團工作計劃 2012年學生社團工作計劃 2012年我校學生社團在團委的領導下,按照學校“迎評攻堅”年的總體要 求,緊緊圍迎評促建這一中心工作,努力把社團建設融入到素質(zhì)教育...
2024-10-13 16:40
【總結】工作計劃如果沒做好,工作起來有時候感覺有許多事要做,但卻不知道從哪件事開始做呢?在工作 中,這些問題也許總是困擾著你,而且久而久之如果總是效率低下還會影響到你的工作業(yè)績。所以制定工 作計劃很重要。...
2025-08-24 11:44
【總結】第一篇:《指導小學生有效閱讀的策略研究》結題報告 《指導小學生有效閱讀的策略研究》 結題報告 東??h安峰玉良小學姚以娟 一、課題提出的背景: 新課標對小學生的閱讀作出了明確要求:一是提倡擴大...
2024-10-21 04:58
【總結】 學生社團的自主教育初探 近年來,我校為培養(yǎng)學生的興趣和特長,進一步促進學生身心全面發(fā)展,提高學生的綜合素質(zhì),并更加豐富學校的校園文化建設,學校開展了以興趣為導向,以活動為載體,以學生為主體...
2025-01-16 22:52
【總結】 農(nóng)村小學學生社團活動有效組織實踐與策略探究 摘要:學生社團的開展是以保證教學任務和秩序的基礎上,學生自發(fā)自愿組成的群眾性組織。在我國的教學實踐中,對于促進學生全面發(fā)展和活躍校園氛圍起著積極...
2025-01-16 23:49
【總結】 對中職學校創(chuàng)建優(yōu)秀學生社團的有效策略的研究 摘要:優(yōu)秀學生社團是中職校園活力和魅力的重要體現(xiàn),是培養(yǎng)和拓展學生綜合素質(zhì)的有效載體,在校園文化建設中顯出其不可代替的作用。但中職學校創(chuàng)建優(yōu)秀學...
2025-01-13 23:25
【總結】第一篇:2009—2010學年優(yōu)秀學生輔導員和優(yōu)秀社團指導教師評選結果 2009—2010學年優(yōu)秀學生輔導員和優(yōu)秀社團指導教師評選結果 優(yōu)秀學生輔導員(共計96人) 文學院(2人) 袁志剛劉培...
2024-10-14 04:43
【總結】第一篇:如何有效指導學生習作 如何有效指導學生習作 對于語文教師來說,指導寫作文是件非常辛苦的事。我們語文老師總是苦于作文改不出來,精力有限而不能給每一個學生有效的作文指導而覺得心中遺憾。如何解決...
2024-11-14 18:43
【總結】第一篇:指導家長親子閱讀的有效策略 親子閱讀,又稱“親子共讀”,就是以書為媒,以閱讀為紐帶,讓孩子和家長共同分享多種形式的閱讀過程。親子閱讀能培養(yǎng)孩子的學習興趣,還能培養(yǎng)口語表達能力,拓展思維等。更...
2024-10-10 18:25
【總結】第一篇:有效指導學生小練筆 有效指導學生小練筆 寧顯榮 長期以來,我們的語文小練筆常常是從教師的角度提出的。教師憑借教學經(jīng)驗確定每課的訓練重點,以達到提高寫作水平的目的。但是,這種缺少學生情感參...
2024-11-16 22:40
【總結】第一篇:初中數(shù)學課堂有效教學策略初探 淺析初中數(shù)學課堂有效教學 自實施新課改以來,“減負增效”一直是探討研究的主題,在推進新課程改革的同時也出現(xiàn)了一些認識誤區(qū),比如從傳統(tǒng)教學的“一講到底”,走向所...
2024-10-25 06:59
【總結】 農(nóng)村學校學生藝術社團活動的有效組織管理策略研究 【內(nèi)容摘要】藝術類社團是學校開展藝術教育主要的手段之一,學校一定要讓學生積極參與到各項藝術社團活動中。這樣不但增加了藝術知識的儲備,并且還可...
2025-01-13 22:24
【總結】 城鄉(xiāng)結合型學校學生社團活動的有效組織策略研究 摘要:城鄉(xiāng)結合型學校學生社團活動的組織要基于了解校情和學情的基礎,合理定位建團理念,將“培養(yǎng)對社會有用的人,全面發(fā)展人才”的樸素思想浸潤到社團...
2025-01-13 22:36
【總結】第一篇:高效課堂中小組合作學習的有效策略初探 高效課堂中小組合作學習的有效策略初探 隨著新課程改革的不斷推進,小組合作學習逐漸走進了我們的課堂。已成為課堂教學的一種主要的組織形式,小組合作學習有力...
2024-11-10 00:01
【總結】2022年學生軍訓工作手冊黨委武裝部2022年8月2目錄軍訓組織機構及職責..........................................42022年學生軍訓連排表.......................................8軍訓工作主要內(nèi)容..................
2025-06-07 06:41