20xx萬元月薪工作需要遵循的標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧
2025-01-13 22:05 本頁面
【正文】 的定義，因此就無法把握他的輕重緩急，所以也沒有辦法知道，那么這樣對自己就有了局限。
舉例來說：如果你是一個人力資源總監(jiān)，但從未做過MBO，作為人力資源總監(jiān)來說，他在職業(yè)市場上就有一個軟肋，就是人力資源總監(jiān)的核心職能，若不能夠掌握這些要領(lǐng)，就會變成跨越向上晉升的天然屏障。怎樣得到要領(lǐng)呢？就需要自己實時關(guān)注的去打造關(guān)鍵競爭力，也就是要知道關(guān)鍵職能是什么。不要去浪費(fèi)進(jìn)修一些無關(guān)緊要的證書或花很多時間在一些無關(guān)緊要的其他工作方面，如果這個工作是關(guān)鍵職能，就要全力打造這個職能的經(jīng)驗。
第三，就是要對競爭力的了解，再比如對人力資源總監(jiān)來說，MBO是關(guān)鍵職能，就要全力打造在MBO方面的經(jīng)驗，那么你就有可能
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