20xx萬元月薪工作需要遵循的標準-預覽頁
【正文】 情況中，就導致了我們?nèi)巳硕急仨氉兂陕殬I(yè)市場的職業(yè)專家。
明確了對自身、行業(yè)和市場及競爭力三大要素的需求后，如何去實現(xiàn)對這些要素的了解，卞秉彬先生指出要實現(xiàn)這三個問題，不妨先問自己四個問題
第一問題：我要的薪酬目標是多少？為什么我能拿到這個薪酬？我的關鍵經(jīng)驗、就職資質(zhì)有沒有達到我想要的達到的薪酬目標？相反，如果這些都不清楚，就沒有辦法提煉自己的競爭力，就不能將自己最閃亮的地方展示給別人，“知已知必，才能百戰(zhàn)百勝”，這是一個關鍵點。所以資源越多，我們直接價值就越大，直接性價值越大，給企業(yè)創(chuàng)造的價值的可能性就越大，我們能為企業(yè)創(chuàng)造價值的可能性越大，我們的薪酬就越高，這是一個資源上的認識。
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