20xx加強(qiáng)銀行員工八小時(shí)外教育經(jīng)驗(yàn)材料（精品范文） -文庫(kù)吧
2025-01-11 22:13 本頁(yè)面
【正文】 將八小時(shí)以內(nèi)的談心與八小時(shí)以外的家訪結(jié)合起來(lái)。在談心、家訪活動(dòng)中，做到五種情況必訪交談，即：職工有違規(guī)違紀(jì)苗頭時(shí)必訪必談；職工生活中發(fā)生變故時(shí)必訪必談；職工受到批評(píng)處分時(shí)必訪必談；職工受到獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)必訪必談；職工工作調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)時(shí)必訪必談。通過(guò)談心和家訪，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，并把苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
二是管理約束機(jī)制。對(duì)中層以上干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”連帶責(zé)任追究制，職工八小時(shí)以外出現(xiàn)問(wèn)題，除追究直接責(zé)任以外，還要層層追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任；制度規(guī)范，管理細(xì)化。通過(guò)制定一套嚴(yán)格的制度，細(xì)化要求，強(qiáng)
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