【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 徐井宏談優(yōu)秀企業(yè)家的四種素質 成為企業(yè)家需要什么素質?銳意進取的精神,冷靜理性的素質,還是系統(tǒng)專業(yè)的知識...
2025-03-15 00:48
【總結】昆明第十屆優(yōu)秀企業(yè)家評選及昆明地區(qū)工業(yè)2009年度“雙百”企業(yè)排序實 施 方 案 為認真貫徹落實中共昆明市委九屆五次全會精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,實施我市進位爭先、提速增量戰(zhàn)略目標、加快新型工業(yè)化進程、促進工業(yè)聚集發(fā)展,推進產業(yè)結構升級,不斷提升企業(yè)綜合競爭實力,全面落實“十一五”計劃,為實現昆明跨越式發(fā)展作出貢獻,經市政府同意,
2025-06-24 00:54
【總結】創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的突破之路本報記者聶蕊這是一個特殊的課堂。5月24日,周日,一大早,這間半圓形的貴賓廳里就聚齊了30位企業(yè)家,他們的平均年齡38歲左右,大多數已經擁有學士、碩士、甚至海歸博士的學位。其中至少三位老總是風塵仆仆,剛出差回來、就直接趕到這里,聆聽來自德勤咨詢公司的輔導老師的輔導課。這一天,整整八個小時,沒有人提前退席,沒有人中途接聽電話。這些企業(yè)領頭人們,不僅全神貫注聆聽兩位
2025-06-23 15:34
【總結】管理人網-免費海量下載企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)管理管理人網-免費海量下載目錄1.導論:企業(yè)家概念與企業(yè)家理論2.發(fā)現和評估生意機會3.新企業(yè)的創(chuàng)立過程4.生意計劃5.探索成功的經營模式6.管理現金流7.建立薪酬體系8.管理企業(yè)的增長9.向職業(yè)化管理的過渡10.深入思考企
2025-01-16 11:02
【總結】企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)管理目錄1.導論:企業(yè)家概念與企業(yè)家理論2.發(fā)現和評估生意機會3.新企業(yè)的創(chuàng)立過程4.生意計劃5.探索成功的經營模式6.管理現金流7.建立薪酬體系8.管理企業(yè)的增長9.向職業(yè)化管理的過渡10.深入思考企業(yè)的使命第一章企業(yè)家概念與企業(yè)家理論1.古典
2025-09-30 17:24
【總結】企業(yè)家要成為文化創(chuàng)新者優(yōu)秀演講范文與企業(yè)家迎春座談會匯編 第4頁共4頁 企業(yè)家要成為文化創(chuàng)新者優(yōu)秀演講范文 文化轉型是深層次的變遷,是社會變遷中內容最豐富、過程最艱巨、發(fā)展最有活力的...
2025-11-13 00:14
【總結】第一篇:創(chuàng)業(yè)管理企業(yè)家精神 淺析企業(yè)家精神的認識 ——以可可·香奈兒的故事為例 一企業(yè)家精神理論內涵 隨著時代的發(fā)展和諸多的科學家的不斷探索形成了這樣一種共識:企業(yè)家精神是指與市場經濟和企業(yè)發(fā)...
2025-10-05 01:26
【總結】2020(首屆)大連企業(yè)家年會主題:企業(yè)家—永遠的核心競爭力時間:2020年12月22日下午13:30—17:30地點:大連富麗華酒店二樓多功能會議廳主辦單位:大連市企業(yè)發(fā)展研究會特別支持:北京大學光華管理學院清華大學經濟管理學院主持人:各位領導、各位來賓,大家
2025-08-12 18:40
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-26 19:50
【總結】第一篇:企業(yè)家與企業(yè)家精神淺談 企業(yè)家與企業(yè)家精神淺談 摘要:本文詮釋了企業(yè)家和企業(yè)家精神內涵,重點闡述了幾種企業(yè)家精神,旨在說明企業(yè)家精神在企業(yè)生存和發(fā)展中的重要性。 關鍵詞:企業(yè)家;企業(yè)家精...
2025-10-05 02:18
【總結】優(yōu)秀企業(yè)員工10月份工作總結例文20XX[范文大全]第一篇:優(yōu)秀企業(yè)員工10月份工作總結例文2020時光匆匆,十月份即將落幕,對于職場中人而言,也是時候要寫寫工作總結了,那么想要了解他們是怎么寫的嗎?下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P優(yōu)秀企業(yè)員工10月份工作總結范文例文2020【5篇】,希望大家喜歡。員工10月工作總結【篇一】
2025-03-12 22:40
【總結】第一篇:企業(yè)家座談會發(fā)言稿(2016) 各位領導、企業(yè)家: 非常榮幸作為民主黨派的代表來發(fā)言! 今天這個企業(yè)家座談會,我認為非同尋常。從大的方面講,2015是“十二五”的收官之年,2016是“十...
2025-10-31 00:05
【總結】創(chuàng)業(yè)管理第三章創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家精神經濟持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)經濟發(fā)展的動因太陽黑子信貸投資創(chuàng)新企業(yè)家精神-經濟發(fā)展的引擎何謂企業(yè)家精神企業(yè)家精神的基本特征超前決策風險決策超越自我countr
2025-05-12 08:26
【總結】17/17地主的奮斗(一)古代,有一個地主,家有良田百畝,算是一個小地主,他家一共雇傭了4個雇農,都屬于長工性質,主要負責田地的耕種。 開始,地主按照傳統(tǒng)的方式對雇農采用高壓政策,雇傭了一個護衛(wèi)作為監(jiān)工,現場監(jiān)督雇農勞作,雇農稍有懈怠就會招來監(jiān)工的一頓鞭打。雇農們非常氣憤,經常聚集在一起聲討地主,一致達成默契,表面服從,但暗地里都不努力勞動,一有可能就磨洋工?!?/span>
2025-06-22 17:48
【總結】 優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才事跡申報材料 篇一:公司經營處先進事跡材料 2020年的冬天格外冷,紛飛的雪花和凜冽的寒風彌漫了城市鄉(xiāng)村。在市公司的一間倉庫里,幾張桌子鋪成的工作臺前,許多人正在緊張地忙碌著...
2025-01-17 05:31