銷售員工合同范本-文庫吧
2024-12-16 23:59 本頁面
【正文】 金見員工的激勵制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前十五天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方在試用期內(nèi)連續(xù)2次考核被確定為不稱職的。
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患重大疾病或意外傷害，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重
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