職業(yè)定位：你是主角還是配角-文庫吧
2024-12-16 23:19 本頁面
【正文】 多了容易發(fā)胖，誘發(fā)各種疾病。因此，我們每個人在追求速度的同時，還需要量力而為，因為稍有不慎，很容易讓自己會成為別人取笑的對象，甚至是誤入歧途。 我們常說，職場其實猶如一個大舞臺，職場中的每個人都是這個大舞臺上的演員。于是，每個人在進入職場時都會被賦予一個角色，由于每個人的家庭背景、學歷、專業(yè)、個人素質(zhì)等綜合因素的影響，造成了不同的人在職場初期會有主角和配角的角色差異。有的人因為前期積累比較多，各方面比較出色，所以一開始就是主角或者準主角，比如進了好單位、有一份令人羨慕的工作或者拿著很高的薪水。而有的人由于自身準備不是很充分，且各方面的能力不是很突出，所以一開始只能甘當配角，工作非常普通，薪水也僅僅夠溫飽。我們常說職場是一場馬拉松，而不是百米賽是非常有道理的。因為，這兩種角色的稱謂只是暫時的，并不是一成不變的。它會隨著工作時間的加長而有所變化。比如有的主角由于心高氣傲或者玩物喪志，在經(jīng)歷一些挫折后便一蹶不振，長時間找不到合適的工作，核心競爭力在喪失，將出現(xiàn)逐漸淪為配角的跡象。而有的配角并沒有因為自己崗位普通或瑣碎而自暴自棄，而是通過自己不懈的努力，排除了很多困難，在工作一段時間后逐漸做出了成績，受到了公司領(lǐng)導的賞識，逐漸成為老板的紅人，則升為職場的主角。 主配角交替現(xiàn)象在職場中是屢見不鮮的，而這種角色的更迭的原因是什么呢?在自己通過總結(jié)多名客戶的親身經(jīng)歷來看，每個人腦海深處都想當主角的想法，不想當配角。因為在大多數(shù)人的眼中，職場主角外表是籠罩著光環(huán)的，受到公司高層的賞識，拿著高工資，享受著公司提供的各種福利。而配角則大部分時間是默默無聞的，工作內(nèi)容不僅是簡單機械的，升官加薪等好事情一般都不會落到他們的頭上。相反，也許他們默默工作數(shù)年，公司的領(lǐng)導還不知道他的存在。于是在受這種根深蒂固的影響下，出現(xiàn)了大批跳槽族或惆悵迷惘族，他們認為自己在各個方面并不比任何人差，為什么別人能做到的自己無法做到，于是千方百計想證明給別人看，別人認為好的就去做，別人認為有前途的就去爭取，結(jié)果
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