正規(guī)的固定期限承包合同模板-文庫(kù)吧
2024-12-15 22:25 本頁(yè)面
【正文】 ，可獲得5—25萬(wàn)承包獎(jiǎng)金，如承包的各項(xiàng)年度指標(biāo)比承包基數(shù)超額或減少時(shí)，經(jīng)理年終獎(jiǎng)金按以下比例進(jìn)行獎(jiǎng)罰： 銷售收入每比3000萬(wàn)元增加或減少100萬(wàn)元，扣罰或獎(jiǎng)勵(lì) 5000元； 利潤(rùn)每比250萬(wàn)元增加或減少20萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰5000元； 應(yīng)收帳款每比600萬(wàn)元增加或減少50萬(wàn)元，扣罰或獎(jiǎng)勵(lì) 5000元； 在承包期內(nèi)，乙方應(yīng)加大力度實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)行小改小革，提高企業(yè)技術(shù)含量，完成總公司下達(dá)的年消化不利因素的任務(wù)，目標(biāo)金額為：246萬(wàn)元。如期完成獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元（必須有證據(jù)），每增加或減少30萬(wàn)元，扣罰或獎(jiǎng)勵(lì)20元?！ ∶吭氯静坏陀?0項(xiàng)合理化建議或創(chuàng)新項(xiàng)目，要有新活動(dòng)，有競(jìng)賽，有評(píng)比、有宣傳展示、有推廣應(yīng)用。每少一項(xiàng)，扣罰500元?！ ∪炅筚M(fèi)用率25%，每減少或增加5%，獎(jiǎng)罰年薪5000元?！ ∷?、其他承包內(nèi)容： 在職工教育方面，帶頭及時(shí)學(xué)習(xí)集團(tuán)文件和貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委和汪XX的各項(xiàng)指示精神，貫徹執(zhí)行好總公司的方針政策，開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，勞動(dòng)競(jìng)賽每月不少于3項(xiàng)次；開(kāi)展
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1