保險新營銷職場搬遷宣導(dǎo)資料課件-文庫吧
2025-04-15 02:01 本頁面
【正文】 便了在座的各位能夠方便辦公。 ?當(dāng)?shù)厝嗽诋?dāng)?shù)剞k理當(dāng)?shù)乇ｋU的意義非常巨大。 ?請伙伴們要珍惜這樣的機會！ ?日后準(zhǔn)時參加早會，并帶新人來參觀。 ?運河市場還是是一塊璞玉，就看我們怎樣去雕琢了。 ?就近上班，這一定會便于你們展業(yè)、增員、發(fā)展。 ?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán) 請勿轉(zhuǎn) 載轉(zhuǎn)發(fā) ，違者 必究 169。 Zheng Qi 戰(zhàn)略很關(guān)鍵，決策很關(guān)鍵 ?我很痛心的在日記中寫下這樣一段話： ?翻開人力架構(gòu)圖，又翻開出勤人力報表，再看一看業(yè)績報表。突然發(fā)現(xiàn)，正常出勤人力均成為了開單人力。但是再分析一下，目前千 P才 10人，業(yè)績才剛剛過 6萬，在 C又回到了倒數(shù)第二的位置。實在是太尷尬了 …… 痛定思痛，原來組織是缺乏是最大的障礙：不僅僅是阻礙臨平發(fā)展的絆腳石，也是伙伴們收入提升的絆腳石 …… 臨平又回到了我10月初接手時的狀態(tài) …… 可能真的是戰(zhàn)機延誤了，我應(yīng)該更早一點的把運河重新開起來 …… 這樣或許會更好些 …… 169。 Zheng Qi 關(guān)于我對兩地早會的想法 ?本級人員： 以新聘才團隊及收展團隊為核心力量。原有人員： ，以銷售訓(xùn)練為主要的早會手段，技能得到加強和提升。 ?運河人員： 以當(dāng)?shù)厥袌鰯U張影響力，由于有老業(yè)務(wù)伙伴，增員為首要目標(biāo)。 以老人帶新人的方式穩(wěn)固原有團隊： 某某某等人 ； 以內(nèi)增員的方式發(fā)展隱形隊伍： 某某等人；以聘才加增員方式去擴大隊伍。 ?所有人員： 配合配
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