勞務協(xié)議范本3篇新-文庫吧
2024-12-15 01:57 本頁面
【正文】 應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽 章)
法人代表： 當事人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
通訊地址： 通訊地址：
簽訂日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務協(xié)議范本二
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。
(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。
，并具有 畢業(yè)文化程度。
，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
。本合同雇傭的勞務人員底薪為：
工種 人數(shù) 每人月工資(港幣元)
。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇。如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
，由乙方免費提供。
，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責任
(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核。
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書。
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)。
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付。
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用。
(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費。
(4)負責
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