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20xx年勞動(dòng)合同書(shū)范本3篇-文庫(kù)吧

2024-12-15 00:31 本頁(yè)面


【正文】 ______________________   七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度   第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。   第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。   第二十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。   八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂   第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。   第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。   第二十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:   ,被證明不符合錄用條件的。   錄用條件為:   ①____________________________________  ?、赺___________________________________   ③____________________________________   。   、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。   ,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。   、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。   。   第三十條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:   ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。   ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。   。   第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。   第三十二條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同:   。   、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。   ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。   、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。   。   。   ,且距法定退休年齡不足五年的。   。   、規(guī)定其他情況的。   第三十三條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。   。   。   。   、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。   《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。   、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。   第三十四條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。   第三十五條 本合同期到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。   第三十六條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。   第三十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。   _________________________________________________________________________   _________________________________________________________________________   _________________________________________________________________________   九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償   第三十八條 甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:   ,以及安排加班不支付加班費(fèi)的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。   ,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。   第三十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十九條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   第四十條 乙方患病或者因非公負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。   第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:   ,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金。   2,造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。   3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用。   4,乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用。   第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:   。   、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。   。   十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任   第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________   ______________________________________________________________________________   十一、雙方約定的其他事項(xiàng)   第四十四條________________________________________________________________   ______________________________________________________________________________   _______________________________________________
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