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高校學生工作計劃范文20xx-文庫吧

2024-12-07 02:34 本頁面


【正文】 ,要切切實實去了解學生們在想什么,會要什么,又怕什么,進而設身處地為他們的利益著想,千方百計地滿足他們的需求。建章立制先行,進一步建立和健全各項規(guī)章制度,在制度面前人人平等,將制度當秤砣,以制度管人,以制度管事。  五、用好五項權(quán)力  成立獎、評、貸、補、助評定小組,健全獎評制度,完善獎評機制。公開、公正、公平,從嚴把關(guān)、從細核定,使該享受這5項待遇的學生都能享受,不能享受的1個也不能享受。對長期不來上課、多門成績不及格、品行很差、累教不改的5年制高職生的助學金可以扣發(fā)或緩發(fā),獎罰分明,情節(jié)特別惡劣的該處分的要處分,該勸退的要勸退。切實把政府賦予的獎、評、貸、補、助這五項權(quán)力用好,為學生成長成才提供幫助?! ×⑻剿髁N方法  工作方法是今年需要進一步探討的重要思路之一。 ?、偈孜宦珊托缕媛傻倪\用。在新生入校、實習、畢業(yè)等每一個新的學習時段開始時,都要進行正確的教育引導,將重要的、支持的觀點和立場闡述出來,加強大學生的思維定勢,以先入為主的方法將正確的、積極的信息傳遞給大學生,發(fā)揮首位律作用。同時,要運用新穎新奇的方式來闡明觀點,不斷充實新鮮的論述和事例,讓大學生們耳目一新,變灌輸式教育為積極主動地接受,很好地應用新奇律?! 、谥苯优u、間接批評和隱性教育的有機結(jié)合和靈活運用?! 、坩槍ξ蚁的壳吧大w系和專業(yè)狀況采取直管和學生自治相結(jié)合的過渡管理方法?! 、艽髮0鄮又袑0嗪透呗毎?、老生班帶新生班,班主任助理和學生分會干部聯(lián)系班級制。 ?、荨皟A聽”]與談心方法?! 、薅▽W生先鋒崗、定兩會干部崗位職責,把學生黨員、優(yōu)秀及有特長的學生選拔到適合其發(fā)揮作用的崗位上來。組建文明公寓督查機制和校園衛(wèi)生志愿組織,明確崗位目標和職責。進一步開展愛我系部、愛我校園的教育,保障系部師生工作、學習和生活的和諧環(huán)境,保障黨員、團員、學生會干部在正德強技、愛系愛校愛專業(yè)方面發(fā)揮先鋒模范作用?! ∑?、關(guān)注七個問題  一是學生雙休日的利用情況及其存在的問題。二是學生流學問題,了解流學原因、及時與家長聯(lián)系,幫助解決困難,盡量減少退學率。三是學生生活問題,用水
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