【正文】 內外推廣。 到濱海主持工作以來，我更是殫精竭慮，各項工作取得了長足的進步：一是局機關（公司）干部職工的作風大為改觀。琢磨人的少了，琢磨事的多了；拆臺的事少了，補臺的事多了；忙應酬的少了，辦實事的多了，工作熱情空前高漲。 二是企業(yè)文化建設特色鮮明。我到濱海一上任就確立了濱海煙草新的企業(yè)精神和企業(yè)目標。 企業(yè)精神為：務實、奮進、和諧、一流；企業(yè)目標為：建一流的班子，建一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績。我要求所以干部職工都要把它作為自己的座右銘，作為考慮問題、處理事務的出發(fā)點，作為奮斗目標和工作標準。要用新的企業(yè)精神和企業(yè)目標來統(tǒng)一思想、凝聚人心、激勵干勁，真正形成了加快濱海煙草事業(yè)發(fā)展的強大精神動力。 三是網點布局更趨合理。先后撤銷12個網點，成立一個客服中心、一個物流中心、3個客服部。 四是“兩電”模式穩(wěn)步推進。電話訂貨率都達到xx0%。 五是網絡資源不斷優(yōu)化。卷煙零售戶從2004年底的4200戶降為 戶；送貨線路由12條精簡到8條；集中配送不斷完善，實行準軍事化集中管理，提高了效率，降低了運營成本。 六是網絡隊伍素質明顯提高。在網絡隊伍建設上推行逢進必考制、競爭上崗制、末位淘汰制和定期培訓制等，先后辭退了9名聘用人員，% 七是強化管銷網絡運行模式，實行“四員聯(lián)動”。按照比例配置客戶經理、電訪員、送貨員和稽查員，實行“四員聯(lián)動”捆綁考核，網絡運行質量明顯提高。 四、加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔自律，樹立良好的領導干部形象 一是提高防腐拒變能力。認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規(guī)定等有關精神，積極參加黨風廉政建設圖片展和“示范與警戒”電教月活動，并結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干。針對過去規(guī)章制度只是掛在嘴上，寫在紙上，釘在墻上，在實際工作中難以貫徹落實的情況，我與局（公司）其他領導班子成員重新研究出臺了《關于管銷網絡運作中違紀違規(guī)行為的處罰規(guī)定》、《日常管理制度》、《陽光采購制度》、《考核管理制度》等一系列規(guī)章制度，并改革了費用審批制度，規(guī)定正常的費用支出由法人代表一支筆審批，徹底堵塞了不必要費用支出的漏洞。所有規(guī)章制度出臺后，我在全體職工大會上公布，要求所有人都必須按照制度辦事，制度面前人人平等，無論是正式職工，還是聘用職工，只要違反制度，都要對號入坐，嚴懲不貸，決不手軟。 二是堅持過好組織生活。嚴格按黨章規(guī)定和組織要求去做，進一步增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨和人民群眾的監(jiān)督之下。三是嚴格廉潔自律。按照領導廉潔自律有關要求和規(guī)定，始終做到自尊、自愛、自省、自警和自律，既管好自己和子女家屬，又管好分管的黨員干部和其他同志，時刻保持清醒頭腦，不松懈麻痹大意，做到警鐘長鳴，堅持做到“手不伸，嘴不張”，認認真真辦事，清清白白做人。我的小家庭在射陽，妻子和女兒利用節(jié)假日在看望時，往返都是乘坐公共汽車，從來沒有一次派單位的公車接送。四是注重表率，起模范帶頭作用。我公開為自己定了一個嚴格的標準：一切向我看齊；要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做；堂堂正正做人，清清白白做事。我對局（公司）領導班子其他同志的要求是：各負其責，明確責任，認真抓好分管工作；恪盡職守不缺位，團結協(xié)作不越位；一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。在我的影響下，目前，整個班子的團結意識得到空前的增強，大家心往一處想，勁往一塊使，表現(xiàn)出強大的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。五是堅持民主集中制原則。積極開展批評和自我批評，摒棄“事不關已，高高掛起”的個人極端主義，在分管范圍內廣泛地開展談心活動，及時溝通思想，消除和化解矛盾和隔閡，增進理解，加深感情，誠心傾聽他人意見，倡導有意見當面提，反對背后說三道四。同時，加強自身修養(yǎng)，端正言談舉止，努力樹立良好的公仆形象。六是在本職工作崗位上放手大干，無私無畏，不患得患失。凡有利于企業(yè)發(fā)展的，有利于黨和人民利益的，該干就干，從不推諉、退縮。在工作中堅持動真碰硬，敢破“關系網”，敢搬“絆腳石”，敢斬“ 煙草職工述職總結煙草職工述職總結(三) 開展述職評議是地方人大及其常委會在新的歷史時期依法行使監(jiān)督職權，促進依法行政、勤政廉政的有益探索和有效形式。20xx年11月27日，我們嚴格按照縣直機關工委的要求，在縣局范圍內召開了黨組書記、黨組成員、支部書記及成員的述職評議工作會議，全局在職及離退休黨員對領導開展20xx年黨建工作進行了民主測評。在會上，黨組書記、成員及支部書記分別向黨員作了述職報告。在此基礎上，與會黨員分別對述職人員進行了民主評議，通過開展述職評議，加大了監(jiān)督力度，增強了監(jiān)督實效，促進了領導及其各部門的工作。根據述職評議的主要特點和要求，我們重點抓好述職評議各項工作，確保了整個述職評議工作的順利開展。 一、會前做好充分準備。為了搞好這次述職評議工作，支部委員會做了大量的前期工作。首先是在學習上合借鑒外單位經驗的基礎上，結合我局的實際情況開展各項工作，明確了述職評議的指導思想、目的、對象、內容、要求和方法。二是要求述職對象認真撰寫述職報告。 二、認真述職評議，公開民主測評。為了確保述職評議的真實性和民主測評的準確性，在述職評議的過程中，主要采取了分步驟進行的方法。一是由被評議對象在本單位和參加會議的縣委領導和參會黨 員進行述職報告；二是發(fā)放評議測評表，分別對測評對象進行打分測評；三是由匯總人中對測評表進行認真匯總，并公布民意測評結果，接著進行了評議。參會人員開誠布公，暢所欲言，既充分肯定了被評對象的工作成績，又嚴肅慎重地指出了存在的問題，明確提出了整改建議與希望，從測評結果看，廣大黨員對此是滿意的。 對這次述職評議工作，我們認真總結，并吸收借鑒外單位的成功經驗，進一步明確述職評議的指導思想、基本原則、評議主體、對象和內容，以及評議的方法、程序、環(huán)節(jié)、效果評判等一系列問題，形成制度，使評議工作更加規(guī)范化。 煙草職工述職總結(四) 我們一大隊在市局黨組的領導和關心