法院政工科長個人年終總結(jié)與法院政治部年終工作總結(jié)匯編(已改無錯字)
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學(xué)習(xí)考察并撰寫考察報告、邀請法學(xué)專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉(zhuǎn)化。五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準(zhǔn)確的一手資料。根據(jù)院黨組年初制訂的《**市中級人民法院機關(guān)目標(biāo)管理辦法》的要求，成立中院機關(guān)目標(biāo)管理考核辦公室，政治部在受領(lǐng)任務(wù)后，及時組織有關(guān)人員成立考核辦，著手進行相關(guān)準(zhǔn)備工作。由于對機關(guān)的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公公正，考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機關(guān)的考核工作已經(jīng)結(jié)束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達50余期，考核辦公室進行數(shù)字統(tǒng)計用了近兩周時間?？梢哉f，準(zhǔn)確及時的考核情況，不僅促進了中院部門相互取長補短，改進工作，也為院黨組謀劃新年度的工作提供了第一手參考資料。在完成以上工作的同時，政治部還完成了年度以來的各級表彰材料的準(zhǔn)備，手續(xù)的完善報批。組織演講比賽、協(xié)助基層黨委和當(dāng)?shù)胤ㄔ鹤ズ冒嘧咏ㄔO(shè)等各項具體工作，在此不再一一講述?？傊谠狐h組的帶領(lǐng)下，經(jīng)過政治部全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標(biāo)任務(wù)。二、幾點體會應(yīng)該說，xx年年是我院工作創(chuàng)新的一年，也是各項工作取得成績的一年，更是法院整體形象得到全面提升的一年。這些成績的取得是法院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全市法院干警團結(jié)拼博，開拓進取的結(jié)果。就政治部而言，我們在今年的工作中主要有以下幾點體會：領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持，是我們做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成績，與領(lǐng)導(dǎo)的重視是分不開的，政治部工作也不例外。今年以來，院黨組以提升人民法院和人民法官的形象為目的，提出了“利用兩至三年的時間趕上或超過全省乃至全國先進法院”的目標(biāo)，并采取了一系列的措施，從提高干警綜合素質(zhì)入手，以嚴(yán)格管理為手段，并切實解決干警的實際問題，使全院干警感受到了黨組的溫暖，看到了法院發(fā)展的希望，大家心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)了全體爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。也正是這種氛圍，較好地保證了政治部工作的順利開展和各項工作的圓滿完成。健全規(guī)章制度、狠抓貫徹落實，是做好政治部工作的重要條件。建立健全強化管理的各項規(guī)章制度，是現(xiàn)代化、科學(xué)化管理的基本要求，是開展好政治部工作之必須，它不僅可以規(guī)范干警的行為，還可以提高辦案的效率，達到最佳的辦案的效果，從而促進干警不斷改進工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。xx年年初，**院長與新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在深入調(diào)研，廣泛座談?wù)髑笠庖姷幕A(chǔ)上，制訂下發(fā)了“中院機關(guān)目標(biāo)管理考核辦法”、“干警帶薪休假制度”、“干警十條禁令”、“五個一”學(xué)習(xí)制度等一系列的管理考核制度，并在工作中嚴(yán)格督促落實，取得了明顯的成效。特別是在此次機關(guān)考核過程中，各職能部門都能夠按照規(guī)定，及時對考核情況進行通報，保證了院機關(guān)考核工作的順利開展。再如宣傳工作考核辦法，對今年我院宣傳工作取得全國、省、市先進也提供了重要保障。應(yīng)該說，正是有了這些制度的制訂和有效的貫徹落實，才保證了我們今年的全面工作扎實開展。全體人員耐得住清貧，守得住寂寞，是我們政治部干好工作的重要保證。政治部無論是人事處、宣傳處還是教育處，都有一個共同的特點：那就是工作量大、涉及面廣、為干警服務(wù)直接，其工作人員的素質(zhì)如何，
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