【正文】 明確措施。對照焦裕祿精神，對照xx總書記就縣域特點提出的一些人際關系、工作方式和生活方式，實實在在做人做事、抵御腐蝕誘惑等具體問題表現，現實中確實還存在如下一些帶傾向性問題。一是吃飯就是文化的心境。在“八項規(guī)定”出臺之前，一些黨員干部中就存在“應酬就是能力，吃飯也是文化，喝酒更是工作”的思想?，F在領導喝酒的沒有了，應酬的也少了，心里總覺得一些需要上級支持的工作沒有以前那樣有底氣。二是到鄉(xiāng)視為下鄉(xiāng)的心態(tài)。在縣級層面，下鄉(xiāng)的頻率雖然大了，但是大多數下鄉(xiāng)只下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接觸的大部分是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，到村到戶的少，直接接觸群眾、同群眾坐一條板凳的就更少。三是開會等同落實的心理。還存在“以會議落實會議，以文件落實文件” 的慣性思維，落實工作首先是開會，會上講得嚴嚴實實，會后忘得干干凈凈。以致于一些工作部署會、推進會開成了工作總結會，開會前緊鑼密鼓準備，開會完就萬事大吉，無人問事。四是任務掩蓋服務的心情。在基層工作中，特別是在面對一些涉及群眾和企業(yè)利益的工作任務中，對上級要求考慮的多些，對群眾利益兼顧得少些，缺少為群眾服務的意識，忽視群眾的感受。三、務必緊抓考題篤行。在《面向未來的趕考》中，xx總書記提出了我們黨在新時期“趕考”路上重大考題。面對考題，黨員干部關鍵還是要在“三底”上著力。一是始終保持底色。就是要保持共產黨人的本色，即共產黨員應該具備的理想信念、政治覺悟、道德品質與思想作風。關鍵是黨員干部要做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，把修身立德當作一輩子的事，經常打掃思想上的灰塵，勇于糾正實踐中的錯誤。正確看待“官位”、正確行使權力，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上服務群眾。在現實利益誘惑中保持應有定力，時刻警醒自己，嚴格要求自己，把精力集中到謀發(fā)展、謀民利上來。二是積極積蓄底氣。就是要提高黨員干部能力素質，增強為民服務能力。實踐中，就要將底氣體現在干練上，努力練就敢于擔當的基本功，努力增強判斷決斷的敏銳性，努力養(yǎng)成雷厲風行的好作風。做到服務群眾態(tài)度堅決，處置事件干脆利索，推進工作雷厲風行。就要將底氣體現在干勁上，帶著對群眾深厚感情干，只要是有利于群眾利益，有利于改革發(fā)展，有利于社會穩(wěn)定，認準了就堅決干。就要將底氣體現在干凈上，做到戒貪守節(jié)，潔身自好，在似是而非中明辨真假，在利來利往中辨別是非，在良莠混雜中分清美丑，做政治上清醒、思想上坦蕩、作風上正派的干凈之官。三是嚴格堅守底線?！百t者能節(jié)之，不使過度。愚者縱之，多至失所”。對黨員干部來說，最大的度就是法紀底線。因此，我們每個黨員干部就要堅持以“法”作則，做到生活上不比不攀，工作上不推不諉，利益上不貪不占，交友上不濫不亂，八小時之內管好，八小時之外管住，對不該辦的事情，寧可傷感情，也不能開口子，對不能突破的禁區(qū)，寧可傷和氣，也不能闖紅燈，做到堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白從業(yè)，勤勤懇懇工作，平平凡凡生活。教育實踐活動對照檢查材料按照總廠黨委的安排部署，我按照《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，認真學習了xx同志在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神和八項規(guī)定。通過學習，重點在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的學習和分管的工作，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。下面是我學習檢查情況：一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定，轉變工作作風情況。在總廠黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，不斷加強政治理論學習，先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要話、中央八項規(guī)定和油田《實施細則》，通過學習提高了政治覺悟和思想水平。通過收看電視新聞和視頻報告，接收精神洗禮。觀看了《劉家明先進事跡報告》和專題片《強國基業(yè)》兩個視頻，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感，進而轉變工作作風，帶領車間職，腳踏實地做好本職工作。二、個人在四風方面存在的問題（一）形式主義理論學習只停留在表面現象，不深入、不扎實。作為一名主管設備的副職，在工作中對政治理論學習不積極、不主動，平時忙于工作，疏于學習，尤其是在開展群眾路線教育實踐活動中，對一些學習、討論的重要性認識不足，存在形式主義現象。由于設備管理的瑣碎和繁忙，設備理論知識缺乏全面性、系統(tǒng)性，對新事物、新知識學習不透徹，掌握和運用不扎實，存在形式主義現象。工作作風不扎實，重結果輕過程。設備工作重在日常維護和管理，有時接到臨時性任務和突擊檢查時為了高標準完成、達到最好效果，對分管技術人員、維保人員提出過高、過嚴的要求，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮。甚至字某些方面的要求不切實際，不看過程只看結果，以至于技術人員和維保人員的才智和創(chuàng)新被壓制，工作因循守舊反而是欲速則不達，既挫傷了下屬的積極性，效果也不理想。具體表現在，在迎接局“三基”檢查中，標準化現場和設備泄漏率都達到迎檢標準，唯獨看似簡單的潤滑油站和基礎資料出現很多紕漏，這簡單而低級的錯誤跟我抓大放小、重結果輕過程的形式主義作風有很大關系。缺乏硬手段和鐵手腕。設備管理工作有時候就需要有強硬的措施，這看似嚴厲，卻是對同事和工作負責。但在付諸實施過程中在強硬與和藹之間也多次矛盾，多次思考，常將人情世故和哥們義氣放在首位，總感覺職工已經付出了，出現差錯也是難免的，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，而對出現的錯誤只是蜻蜓點水般一帶而過，致使在設備檢查中出現了不該出現的問題，比如：此處缺事例（二）官僚主義群眾意識不強，深入班組不夠。日常工作中堅持日檢查、周考核、月評比，將設備管理工作重心放在油水管理和常用設備的維護上，但主動性不強，深入班組不夠，只注重自己想要了解的問題和達到的標準，沒有關心群眾想什么、需要解決什么困難，更忽略了職工的創(chuàng)新思路。輕烴裝置加工量低，尾油泵p602時常出現氣蝕現象，對于班組提出難以操作、勞動強度加大的問題，