幼兒園教師試用期培訓(xùn)個人總結(jié)與幼兒園教師請假制度匯編(已改無錯字)
2024-11-23 03 本頁面
【正文】 時間按曠工處理。假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實(shí)之日按曠工處理。職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實(shí)之日按曠工處理。不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。第十五條 凡曠工者按下列規(guī)定處理：當(dāng)月曠工1天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金，年終考核末等。當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，年終考核定為基本合格。當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。第十六條 上述的休假時間， 凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。第十七條 本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于20XX年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級有關(guān)精神不一致時，以上級文件精神為準(zhǔn)。第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。篇四：為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn) 有章可遵，有規(guī)可循 ，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補(bǔ)交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實(shí)行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天?；榧購慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假?；榧?、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。，剖腹產(chǎn)延長十五天；對晚育的（24周歲
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