糧食局文明縣城創(chuàng)建工作思路與糧食局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見(市)匯編(已改無錯字)
2024-11-23 01 本頁面
【正文】 第一責(zé)任人，在目標分解、責(zé)任明確的基礎(chǔ)上，督促處室負責(zé)人積極主動參與到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中來，變壓力遞減為壓力遞增。嚴格執(zhí)行述職述廉、競爭上崗制度，適時推行干部輪崗。切實落實好機關(guān)支部建設(shè)中理論學(xué)習(xí)、黨員教育、民主生活會、黨小組活動等制度。認真執(zhí)行機關(guān)干部有效投訴查實處理制度，把監(jiān)督檢查工作強化在平時、落實在制度中，確保處室作風(fēng)建設(shè)取得實效。三季度組織行風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員、市直屬單位、各縣(市、區(qū))糧食局以及部分種糧大戶和市民對處室進行評議，聽取監(jiān)督員和服務(wù)對象的建議和意見，對部分窗口處室要拓展征求意見的范圍，評議結(jié)果作為處室業(yè)績考核、評優(yōu)評先和干部選拔任用的重要依據(jù)。對出現(xiàn)的問題，要認真反思嚴肅查處，視情況給予必要的組織處理。四是強化考核完善體系。對各處室的工作實行定期考核，在年初將本年度的重點工作進行分解后，改變現(xiàn)行考評方式，實行月度交流督查，將季度考評與年度考評結(jié)合起來。每季度末各處室負責(zé)人對本處室承擔(dān)重點工作情況、主要做法、取得的成效以及下一步的工作打算在機關(guān)全體工作人員大會上進行專題交流，并進行評議和測評，測評結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。三、加大新型機關(guān)建設(shè)推進力度，提高服務(wù)和保障水平。為適應(yīng)社會主義新時期發(fā)展階段的要求，必須加大新型機關(guān)建設(shè)的力度，在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力、執(zhí)行決策能力、化解難題能力方面不斷取得成果，提高機關(guān)的服務(wù)效能和保障水平。一要完善制度建設(shè)。制度是行為的準繩，通過強化工作機制、量化考核機制，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。在建立機關(guān)管理制度的基礎(chǔ)上，今年重點抓制度的貫徹落實。每半年進行一次制度執(zhí)行情況的檢查，積累和搜集制度修改和完善的基礎(chǔ)資料，把制度的剛性變?yōu)閷嶋H工作中的共識，把制度的嚴肅性變?yōu)閷嶋H工作的行為準則，把制度的強制性變?yōu)閷嶋H工作的統(tǒng)一行動，用制度保證機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效
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