【正文】 家回去以后，在深入調(diào)研、認真思考的基礎上，5月20日前把信封好直接寄給我，或者讓市紀委辦公室的同志轉交給我也行，我主要是想聽一聽大家的實話。辦實事，就是要求我們多辦順民意、解民憂、化民難、助民富的實事好事，讓群眾共享改革發(fā)展的成果；要克服一切困難，創(chuàng)造條件完成各項工作任務。求實效，就是要求我們的每一項工作，都能夠經(jīng)得起歷史的檢驗、實踐的檢驗和群眾的檢驗，真正讓組織放心，讓群眾滿意，讓上級認同，讓外地學習。二是要堅持以“創(chuàng)”字為重，做到創(chuàng)新不守舊?！皠?chuàng)”，就是創(chuàng)新，這是我們提升工作水平的動力和源泉。不創(chuàng)新，就難以形成特色。我們每一位干部都要樹立創(chuàng)新的意識，形成創(chuàng)新的習慣，培育創(chuàng)新的思維，激發(fā)創(chuàng)新的激情，做到敢為人先而不步人后塵，開拓創(chuàng)新而不因循守舊，在創(chuàng)新的實踐中進步提高、鍛煉成長。具體來講，我們要做到“四創(chuàng)”，就是思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新。思路創(chuàng)新，就是要我們勇于打破傳統(tǒng)的思維慣性和工作模式，創(chuàng)造性的提出總體工作和各項具體工作的思路。制度創(chuàng)新，就是要我們建立完善一整套管用、有效的規(guī)章制度，用制度管權、按制度辦事和靠制度管人。機制創(chuàng)新，就是要我們建立健全責任、督查、落實、考評、獎懲等一系列的工作機制。載體創(chuàng)新，就是要我們豐富形式，創(chuàng)新方式，使反腐倡廉工作成為干部群眾喜聞樂見、易于接受的內(nèi)容，不斷推進反腐倡廉工作深入開展。二、對照“實”、“創(chuàng)”兩字，查找存在問題我們開展“四實四創(chuàng)”活動，目的是要推進工作，前提是要解決問題。當前，我們市紀委二屆七次全會還召開不久，一些工作還處于起步階段，還談不上去總結成績、交流經(jīng)驗?，F(xiàn)在的重要任務就是查找問題，明確差距，加以改進。我們來分析問題，不是要否定成績，而是要再創(chuàng)佳績；我們來查擺不足，不是要動搖信心，而是要堅定決心；我們來尋找差距，不是要消磨意志，而是要增添斗志?？陀^地講，當前我們的干部隊伍還存在著一些不盡人意的地方，還存在著一些“瑕疵”。突出表現(xiàn)為“五個不夠”：一是雖然懂得學習的重要性，但學習風氣還不夠濃。有的同志學習態(tài)度不夠端正，認為理論學習是務虛，走過場，不管用，造成政治理論水平不高，知識結構不優(yōu)，業(yè)務能力不強，以至于能辦案的不會搞文字，有“理”說不出；能寫稿的不會去辦案，有“力”使不上，“能文能武”、“又紅又?！钡膹秃闲腿瞬胚€不是很多。二是雖然懂得紀律的嚴肅性，但執(zhí)行紀律還不夠?qū)?。比如在請銷假制度方面，市紀委在去年就下發(fā)了通知，要求縣區(qū)和市直單位紀委（紀檢組）的主要負責同志，外出要請假，延假要批準，回來要銷假。但據(jù)我了解，我們有個別同志執(zhí)行得不到位，事前不請假，事后不報告。請銷假雖然是小事，但如果在擅自外出期間，單位出了重大問題，或者在辦案過程中出了一些情況，那么小事就會釀成大的后果。在辦案紀律方面，我們要求大家要堅持原則，敢于碰硬，但有些同志落實得不夠好。有的喜歡當“好人”，給辦案人員打招呼，求關照，影響辦案的進程，影響案件的質(zhì)量。在履行職責方面，我們要求大家加強對本地本單位黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，但有的同志礙于情面，失之于寬，失之于軟，一年到頭甚至連續(xù)幾年，沒有辦成一個像樣的案件，是沒有案件線索？如果是有案不查，那就是我們的失職。我們有些干部自律意識不強，下基層開展工作不是低調(diào)處事，說話口氣很大，個別還存在著違規(guī)違紀等行為。三是雖然懂得干事要用心，但工作激情還不夠高。由于反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，紀檢監(jiān)察工作難度比較大、風險也很大，執(zhí)紀辦案的工作環(huán)境還有待進一步改善；紀檢監(jiān)察機關是清水衙門，紀檢監(jiān)察干部各方面的待遇還有待進一步提高。因此，在部分紀檢監(jiān)察干部中，存在著一定程度的浮躁心理，工作不安心，激情不夠高。有的干部認為工作量太大，特別是近期市委、市紀委連續(xù)出臺了不少文件和制度，工作任務很多，在思想上有畏難情緒，工作被動應付，主動性不強。有的干部輕重不分，甚至本末倒置，對紀檢監(jiān)察主業(yè)用心不夠，對單位分管工作做的更多，種了他人的田，荒了自家的地。還有的干部不求有功，但求無過，整天混日子，不僅工作毫無起色，而且影響了紀檢監(jiān)察干部形象。四是雖然懂得局面要打開，但創(chuàng)新意識還不夠強。有的同志安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識不強，工作思路不寬，開拓力度不夠；有的同志抓落實被動應付，只聽打雷不見下雨，辦事拖拉，缺少雷厲風行、立說立行的作風。就拿這次申報創(chuàng)新項目來說，整體來看，我們絕大多數(shù)單位都能夠結合實際，突出工作重點，彰顯單位特色，既花了腦筋，也下了功夫，在用心謀劃如何將上級的精神與本地本單位的實情結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。但也有少數(shù)單位做的不夠好，有的將上級布置的工作當作特色來申報，有的沒有具體可行的措施，看不到特色在那里，也根本做不到。市紀委辦公室已經(jīng)下發(fā)了通知，也就是進行了“立項”，我們在年底的時候，將從這里面來評選“十大創(chuàng)新項目”。雖然有些單位申報的項目沒有通過“立項”，但我們把它作為是重點關注的工作。并不是說沒有了“立項”的項目，就不要去開展工作，我們可以在今后的實踐過程中，發(fā)現(xiàn)特色，培養(yǎng)特色，創(chuàng)造特色，繼續(xù)進行申報。五是雖然懂得工作要落實，但責任意識還不夠好。有的同志缺乏大局意識和中心意識，缺乏干好紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感，工作飄浮，說的多，做的少；對部署的工作，抓落實不夠，朝氣不足，暮氣有余。有些領導不認真負責，對于下屬上報的材料不嚴格把關，出了問題不自找原因；有些同志不認真盡責，所寫的材料，文句不精煉，思路不清晰，層次不分明，表述不準確，完全依賴于他人的把關修改，把自己的過錯轉嫁成他人的辛勞，等等。請大家對照“實”“創(chuàng)”兩字，對號入座，查糾并舉。前面我說了，今天我們不講成績，只談問題，不是要否定成績，而是要解決問題，以此來推進工作。三、堅持“實”、“創(chuàng)”兩字，加強隊伍建設組織安排我來主持市紀委工作，我感到很榮幸，也感到壓力大。我有一種理念，就是靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠大家當家。我時常用這四句話來警醒自己。工作中，我尊重我們市紀委常委會班子的每一位成員，尊重我們市紀委機關的每一位同志，大家齊心協(xié)力做工作，共同抓好工作落實。所以說，要開創(chuàng)我們紀檢監(jiān)察工作新局面，關鍵在隊伍，重點靠大家。我們要以這次主題實踐活動為契機，切實加強干部隊伍的建設，以敢于負責的態(tài)度、求真務實的作風、改革創(chuàng)新的精神、只爭朝夕的干勁，推動我們黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的完成。加強隊伍建設，重點要做到“四個一”，使全身“動”起來。（一）保持一種狀態(tài)，把責任擔在肩上。中國有句名言，“天下興亡，匹夫有責”。責任是什么？責任是一種義務、一種使命、一種狀態(tài)，是推動工作的源動力。責任只有輕重之分，而無推卻之理。作為紀檢監(jiān)察干部，我們要清楚自己的責任