【正文】 序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，先后進(jìn)行。對個別村情復(fù)雜的，提前介入，摸準(zhǔn)情況，因村制宜，最終都實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。三是選舉產(chǎn)生了新一屆村級組織，為基層領(lǐng)導(dǎo)班子輸入了新鮮血液。新一屆村“兩委”班子在年齡結(jié)構(gòu)、文化學(xué)歷等方面都比上屆明顯提高。特別是一批素質(zhì)高的村級后備干部、優(yōu)秀大學(xué)生村官都進(jìn)了村“兩委”班子隊伍。婦女干部比例有所增加，共有81名婦女干部進(jìn)入村兩委班子。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對新當(dāng)選的村兩委干部表示熱烈的祝賀！二、提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)舉辦新任村兩委干部上崗培訓(xùn)，不僅說明鎮(zhèn)黨委、政府對村干部教育培訓(xùn)工作的重視，更重要的是表明不斷提高村干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)，對于加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是新時期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的需要，是推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展的需要，是村干部自身建設(shè)和自身成長的需要。同時，加快桃渚又好又快發(fā)展需要有開拓進(jìn)取的村級領(lǐng)導(dǎo)班子，需要有克難奮進(jìn)的黨員干部，需要有堅強(qiáng)有力的基層黨組織，需要有素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。總體而言，我鎮(zhèn)村級干部隊伍總體素質(zhì)是好的，長期以來一直扎實工作、默默奉獻(xiàn)，為全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。但從目前來看，我們有些干部思想保守，觀念落后，缺乏長遠(yuǎn)眼光，缺乏發(fā)展意識，缺乏大局觀念，在某些問題上，有些干部想不通、放不開，這種情況說明我們的一些干部思想上還是小農(nóng)意識，跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢；有些干部有令不行，執(zhí)令不嚴(yán)，與工作片工作配合不夠，執(zhí)行黨委、政府的政令不力；還有些村干部間鬧矛盾、搞斗爭，忘記了干部做什么、干什么。如果我們的干部都是這樣，我們還怎么去談發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展。舉行上崗培訓(xùn)，加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)，就是要努力打造一支愿意干事、能干成事、作風(fēng)務(wù)實、本領(lǐng)過硬、群眾滿意，能確保政令暢通的村級干部隊伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供鐵的組織保證和紀(jì)律保障。這次村兩委換屆，目的就是要把政治素質(zhì)好、文化程度高、辦事能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好以及熱心于基層工作的優(yōu)秀年輕干部選拔充實到農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，增強(qiáng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)和活力。作為一個合格的農(nóng)村干部，首先是要成為一個“復(fù)合型”的干部，新班子成員要盡快學(xué)習(xí)和掌握管理農(nóng)村工作的方法，要盡快適應(yīng)新的環(huán)境，努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式方法，鍛煉提高自己，成為會做、會寫、會講的農(nóng)村干部。一要會做，而且要做得扎實。就是要堅持以人為本，服務(wù)群眾，為構(gòu)建和諧農(nóng)村扎實工作。農(nóng)村干部處在基層第一線，與群眾朝夕相處，好多工作都要通過村干部組織和發(fā)動并帶領(lǐng)群眾一道去做?！皹强礃?、戶看戶，農(nóng)民看干部，干部做前頭，村民跟后頭”，“村里干部能帶頭，后面群眾有勁頭”。繁瑣、雜亂、艱巨是農(nóng)村工作的一大特點，這就要求村干部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認(rèn)真。在做好工作的基礎(chǔ)上，要及時總結(jié)得失，概括提煉，把經(jīng)驗性的東西和規(guī)律性東西認(rèn)真地提練出來，從而更好地指導(dǎo)今后的農(nóng)村工作。切忌“只知埋頭苦干，不知總結(jié)提高”。三要會講，而且要講得在理。村干部會講，在農(nóng)村工作中顯得更為重要。絕大數(shù)村民認(rèn)同能說會道的村干部。當(dāng)今我們的社會正處在轉(zhuǎn)型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想群眾所想，思群眾所思，急群眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導(dǎo)村民的情緒。三項基本功扎實了，就會改進(jìn)工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，在學(xué)習(xí)時，要密切聯(lián)系工作實際和自己的思想實際，真學(xué)、深學(xué)、細(xì)學(xué)，邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考、邊總結(jié)，及時消化吸收所學(xué)到的知識和先進(jìn)經(jīng)驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質(zhì)。三、展現(xiàn)新作風(fēng)，樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績當(dāng)前，市委、市政府對桃渚高度重視，東部領(lǐng)導(dǎo)也大力支持桃渚開發(fā)。東部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，盧子躍書記在全市干部大會暨經(jīng)濟(jì)工作會議中提出“加大旅游資源的整合和推介力度，著力推進(jìn)桃渚景區(qū)等一批開發(fā)項目”的重要論述，這都可以看出市委、市政府對我們桃渚寄予厚望，寄予希望。今年桃渚是道口區(qū)塊啟動年，洞港開發(fā)起步年，旅游開發(fā)推進(jìn)年。面臨新的形勢和新的任務(wù)，如何更出色的去完成呢？這都需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策理論水平和實際工作能力，以更積極的態(tài)度，自加壓力的精神，準(zhǔn)確把握和全面落實黨的農(nóng)村法規(guī)政策，在實際工作中贏得主動。當(dāng)然，我們村兩委干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠。部分村干部不注重學(xué)習(xí),對市場經(jīng)濟(jì)條件下如何帶領(lǐng)群眾致富束手無策，對于農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏工作經(jīng)驗和能力；二是工作職責(zé)不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責(zé)不明確，關(guān)系不夠理順；三是工作方法不妥。少數(shù)村干部民主意識不強(qiáng)，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做群眾思想政治工作。這些問題歸結(jié)到一點，就是干部素質(zhì)問題，都需要我們通過教育培訓(xùn)這個有效途徑來認(rèn)真加以解決。要理順“兩委”關(guān)系，增強(qiáng)村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。從換屆選舉后的工作運轉(zhuǎn)情況來看，在黨支部與村委會的關(guān)系