工商局黨風廉政建設(shè)分析材料與工商局黨風廉政建設(shè)自查報告匯編(已改無錯字)
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 作重要性的認識，各單位負責人的責任意識和履職能力也得到了進一步提高。嚴格考核開展責任追究。我局加強對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的檢查考核，通過專項督察和明查暗訪，對工作人員工作紀律、工作作風、服務態(tài)度等方面存在的問題進行了規(guī)范。全年因違規(guī)違紀問題等批評教育7人（次），專題廉政談話2人次。二、創(chuàng)新形式，深化廉政教育和風險防控。20**年，我局一是在原有基礎(chǔ)上，對廉政文化陣地進行了鞏固和加強，更新了設(shè)施，充實了內(nèi)容，突出了主題，以更加新穎的形式吸引了廣大干部職工職工自覺學習廉政知識；二是邀請市紀委領(lǐng)導為全體干部職工講授黨風廉政課，特別是講授黨風廉政制度的內(nèi)容和違反制度的后果；三是請黨校專家為全體黨員講授黨史和黨和政府在新的歷史時期的新任務；四是從領(lǐng)導干部開始，用“正反結(jié)合，上下聯(lián)動，內(nèi)外兼修”的方式，加強對黨員領(lǐng)導干部的廉潔從政教育，落實了學習制度，健全了監(jiān)督機制，促進領(lǐng)導干部筑牢思想道德防線；五是組織全體干部職工參與，開展了廉政知識測試活動，全系統(tǒng)142人參加測試，平均得分97分，使廣大干部職工重溫了黨的廉政法規(guī)和廉政紀律，進一步繃緊了廉潔從政這根弦；六是組織新招錄公務員進行了廉政基礎(chǔ)知識培訓，用黨的廉政建設(shè)理論和鮮活的正反典型促使他們牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。在廉政風險和履職風險防控方面，我局一是對照法律法規(guī)、規(guī)章制度和中央“八項規(guī)定”，發(fā)動全體干部職工查找和防范行政執(zhí)法和廉潔從政風險；二是充分運用風險預警機制，在節(jié)假日等關(guān)鍵時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時向系統(tǒng)工作人員發(fā)布風險跡象警示；三是加強對各級紀委和工商機關(guān)警示、通報的傳達學習，以反面典型為教材，查找原因、剖析危害，結(jié)合我局實際制定防范措施，取得了較好的教育結(jié)果；四是及時掌握黨風廉政建設(shè)動態(tài)，有針對性地對干部婚喪嫁娶、公車駕駛、午餐飲酒等違反“禁令”和影響部門形象的問題進行警示，提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，有效防范了不良苗頭和現(xiàn)象在我局出現(xiàn)；五是組織窗口執(zhí)法人員觀看央視《焦點訪談》播出的《證難辦、臉難看》等視頻，進一步教育干部，積極強調(diào)熱情服務和規(guī)范執(zhí)法，為徹底解決門難進、臉難看、事難辦的問題奠定了思想基礎(chǔ)。三、突出重點，全面落實反腐倡廉工作任務。高度重視，認真開展第十四個黨風廉政宣教月活動。根據(jù)上級安排，我局認真分析黨風廉政建設(shè)的形勢，站在增強領(lǐng)導班子凝聚力、提高干部隊伍戰(zhàn)斗力和提升工商行政管理機關(guān)社會形象的高度，把第十四個黨風廉政宣教月活動當作我局今年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開篇之舉，成立了工作專班，制定了工作方案，明確了具體措施。一是向領(lǐng)導家屬發(fā)送了《致全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導干部配偶的公開信》，促進了領(lǐng)導干部及其家屬自我約束、互相約束，營造了廉潔和諧的家庭氛圍；二是組織黨員領(lǐng)導干部開展依法行政和廉潔從政學習，增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主動性；三是召開民主生活會，組織黨員干部圍繞作風建設(shè)深入開展自查自糾和自我剖析，轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾；四是重點針對落實中央八項規(guī)定、省委六條意見的規(guī)定和要求，以廉政風險警示的形式，加強自我教育、自我管理和自我約束，使我局的社會形象有較為明顯的好轉(zhuǎn)，得到了各級領(lǐng)導的一致好評。健全制度，建立作風建設(shè)的長效機制。根據(jù)黨中央轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，我局圍繞黨委政府和上級工商機關(guān)部署的黨風廉政建設(shè)工作重點，從干部隊伍作風紀律入手，開展了紀律作風整頓。一是對我局制定的“請（銷）假制度”、“著裝規(guī)定”“上班簽到制度”等一系列制度進行了修訂和規(guī)范，用制度規(guī)范干部行為，為考核干部作風提供了依據(jù)；二是在全系統(tǒng)統(tǒng)一實行了電子指紋簽到。我局投資一萬余元，為各單位配備了指紋簽到設(shè)備，由監(jiān)察室定期不定期地進行抽查，并將結(jié)果向全系統(tǒng)通報，有效解決了個別工作人員上班簽到存在的問題，使全局干部工作面貌得到了極大改善；三是在全系統(tǒng)干部職工中開展了會
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