工會勞動保護情況調查報告與工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結匯編(已改無錯字)
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 他們視為“自家人”，增強他們的歸屬感，讓他們真切感受到家的溫暖，自覺地接受企業(yè)的安全生產管理，并遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，從而減少違章違紀和事故的發(fā)生。切實負起監(jiān)督責任。針對勞保用品發(fā)放不規(guī)范的問題，企業(yè)工會要切實負起監(jiān)督責任，監(jiān)督企業(yè)不能以貨幣的形式代替勞保用品，對二級機構的勞保用品發(fā)放情況做到定期檢查和隨時檢查相結合，確保勞保用品及時發(fā)放到位，員工穿戴、使用到位。要形成員工向企業(yè)行政、工會及時反映勞保用品的發(fā)放、使用情況，企業(yè)行政認真聽取員工的意見，工會及時把員工的建議轉達給企業(yè)行政的機制，讓勞保用品真正發(fā)揮保護勞動者生命健康的作用。加大培訓力度，創(chuàng)新培訓模式。針對工會勞動保護干部業(yè)務能力與企業(yè)勞動保護工作的發(fā)展水平不相適應的問題，各級工會要加大培訓力度，創(chuàng)新培訓模式。要采取工會勞動保護干部參加企業(yè)安全管理培訓班的專題學習方式，及時了解掌握企業(yè)安全管理的重點和難點，從中尋找工會勞動保護工作與企業(yè)安全管理的切入點，使工會勞動保護工作在與企業(yè)安全管理融為一體的過程中，形成工會勞動保護工作的特色，建立起一支“精業(yè)務、懂理論、熟現場、會操作”的工會勞動保護隊伍。上級工會出臺相應的、切實可行的辦法。要切實加強工會勞動保護職責，建議省總、全總能否出臺相應的、切實可行的辦法，如：為市、縣區(qū)工會勞動保護工作人員辦理執(zhí)法證，便于暗訪嚴重損害職工權益的企業(yè)，賦予工會更多的調查權和參與處理權；在新建、改建或擴建項目的竣工驗收中，吸納工會參加，在驗收表中增加工會的驗收意見，真正落實法律賦予工會的權利和責任；等等。工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結今年以來，根據廠工會統一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經濟效益，發(fā)揮工會在公司生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據公司生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色?，F就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結如下；一、“安康杯”競賽活動開展情況統一思想，齊抓共管為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據總廠《關于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案?；顒有问蕉鄻?，以活動捉安全一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。三是開展了開展安全生產職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。五是結合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”為主要內容的安全生產座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動六是開展了“我當
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1