工會上半年工作總結(jié)與工會上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路匯編(已改無錯字)
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 金秋助學(xué)”活動打造成實實在在的民心工程。（八）開展企業(yè)職工高溫慰問活動。七月盛夏，縣總工會將對一線職工進行一次高溫慰問活動，保障廣大職工的身心健康，維護職工合法權(quán)益，使職工過一個清涼的酷暑。（九）積極開展文體活動?？h總工會在開展“五一”系列活動的基礎(chǔ)上，7月初，將配合縣有關(guān)部門，開展“建黨90周年”慶?；顒?；7月中旬，組織并訓(xùn)練優(yōu)秀的羽毛球選手，參加長沙市職工羽毛球賽；10月，還將舉辦一次長沙縣職工“慶國慶”籃球賽。（十）開展會員評家活動。結(jié)合年初職工之家規(guī)范化建設(shè)的要求，凡簽訂工資集體協(xié)議和集體合同的基層工會開展會員評家活動，同時抓好非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年確保一家工會達標(biāo)，對原已驗收達標(biāo)的工會要進行一次“回頭看”。（十一）做好年終考核驗收工作。11月份，對全縣各工會創(chuàng)建申報的項目進行全面檢查、驗收、評比；并按照年初下發(fā)的目標(biāo)管理考核計分標(biāo)準(zhǔn)對各工會聯(lián)合會進行年終考核驗收。工會上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路今年上半年，工會工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市總工會年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，緊密結(jié)合橋頭鎮(zhèn)實際，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制，推進企業(yè)工會和村聯(lián)合工會建設(shè)，不斷提高工會干部和職工隊伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標(biāo)和任務(wù)。一、上半年主要工作回顧（一）進一步加大了企業(yè)工會組建力度，不斷加強基層工會干部隊伍建設(shè)。按照上級明確的500萬產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨建立工會的要求，上半年，對產(chǎn)值已超過500萬的9家企業(yè)進行了單獨組建工會，到目前為止工會組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過近幾年的努力，使我鎮(zhèn)基層工會數(shù)量達到66家，其中企業(yè)工會58家，村聯(lián)合工會8家，基層工會組建率達到100%。繼續(xù)抓好企業(yè)職工的入會和勞動合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會新增會員1300人，完成市總工會下達任務(wù)數(shù)的52%。對新組建的9家企業(yè)工會全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護協(xié)議》等4項協(xié)議，單建工會企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達到了100%。同時按照市總工會慈總工[XX]5號文件的要求，我們在毛三斗村聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)中全面推進勞動合同制度實施工作，目前已簽訂《勞動合同》30家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。積極做好市總工會提出的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，不斷加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)。上半年我們通過打牢基礎(chǔ)、完善制度、開展活動、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創(chuàng)是汽車飾品有限公司、橋頭鎮(zhèn)自來水廠3家企業(yè)工會被市委組織部和市總工會評為慈溪市先進基層工會；鎮(zhèn)工會被評為“三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)（街道）工會。同時對12家企業(yè)工會，按照規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開展活動、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會考核驗收的準(zhǔn)備。針對企業(yè)工會干部流動性大的特點，對缺編的企業(yè)工會干部按照相關(guān)要求進行及時的調(diào)整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠等企業(yè)的工會主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關(guān)手續(xù)進行及時的調(diào)整和配備，確保企業(yè)工會工作有人管，有人做。同時為不斷提高企業(yè)工會干部的整體素質(zhì)和工作水平，5月份，鎮(zhèn)工會舉辦了一期由基層工會干部參加的培訓(xùn)班，邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)進行授課，就新形勢下工會工作的形勢、任務(wù)、特點和工作要求進行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)對提高企業(yè)工會干部的整體素質(zhì)和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。（二）切實加強工會維權(quán)機制建設(shè)，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。發(fā)揮維權(quán)窗口和維權(quán)工作站的作用。按照上級的要求，我們在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立了維權(quán)窗口，在8個村建立了維權(quán)工作站，鎮(zhèn)里又成立了維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對職工的維權(quán)工作進行了不斷的規(guī)范和完善。上半年，鎮(zhèn)維權(quán)窗口重點在勞動用工、工資福利、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面引發(fā)的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認(rèn)真做好調(diào)處工作，1至8月份，鎮(zhèn)職工維權(quán)窗口共接待職工上訪案件49起，調(diào)處成功48起，調(diào)處成功率達到98%，萬元，切實做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。規(guī)范職工民主管理制度。上半年，我們把加強企業(yè)勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點，建立健全了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，逐步實現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化的要求。全鎮(zhèn)57家工會企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工健康保護協(xié)議》，同時對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度，進行了進一步的完善和規(guī)范，建立健全了職工（代表）大會制度，制定了廠務(wù)公開制度和操作規(guī)程，明確廠務(wù)公開責(zé)任制，不斷規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容和形式。做好主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以
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