【正文】 18 員工考勤管理界面設(shè)計 這是普通員工的主要功能 ..通過點擊考勤按鈕將考勤的信息上傳到數(shù)據(jù)庫 ..考勤信息包括：是否考勤、考勤時間、考勤狀態(tài)等。系統(tǒng)將對員工考勤的時間進行判斷 ..如果不是系統(tǒng)要求之內(nèi)的考勤時間 ..考勤將會失敗。如果考勤時間和上班時間不對應(yīng) ..雖然能成功考勤 ..但是將會在員工考勤狀態(tài)里記為遲到。如圖 55 所示： 圖 55 員工考勤管理界面 員工的大體功能就這三項了 ..以下將介紹管理的具體信息。 管理員管理模塊設(shè)計 本系統(tǒng)管理員分為系統(tǒng)管理員和總管理員 ..對于系統(tǒng)管理員功能包括：查詢功能、修改功能、瀏覽功能以及添加新用戶。系統(tǒng)管理員只能對員工一定的信息進行修改不是全部。其他的一些信息只能由總管理員進行修改。多級權(quán)限充分保證了系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定性。由于系統(tǒng)管理員和總管理員功能相差不大 ..所以下面主要介紹總管理員的一些功能。但是總管理員沒有修改自己信息和考勤的功能 ..我想總管理員的具體信息和考勤應(yīng)交給他的領(lǐng)導(dǎo)。 19 管理員 查詢界面設(shè)計 管理員能通過員工編號或者姓名對員工進行查詢 ..如果編號格式不正確或者不存在將不能查詢 ..并且通過文字在界面上顯示出來。界面如圖 56 和 57 所示： 圖 56 查詢界面（通過員工編號） 圖 57 查詢界面（通過員工姓名） 20 修改功能界面設(shè)計 管理員通過對員工進行查詢并可以對其信息進行瀏覽如有不正確的信息管理員能進行修改 ..修改的信息包括員工基本信息、缺勤情況、加班情況以及考勤情況 ..總管理員能修改除了員工編號外員工所有信息 ..系統(tǒng)管理員能修改員工的工資信息 ..不能修改員工的基本信息以及考勤信 息。修改成功或者失敗將會有文字提示出來。界面如圖 58所示： 圖 58 修改功能界面 瀏覽功能界面設(shè)計 管理員通過登錄系統(tǒng)點擊瀏覽按鈕能瀏覽所有員工的信息 ..如果發(fā)現(xiàn)信息有不對的地方 ..可以通過瀏覽所示表中的員工編號或者姓名查詢出來 ..對其進行修改。具體界面如圖 59 所示： 21 圖 59 瀏覽功能界面 添加功能界面設(shè)計 總管理員和系統(tǒng)管理員都有添加用戶的功能 ..點擊主界面中添加用戶按鈕能彈出添加用戶的界面 ..添加的時候系統(tǒng)會對已有員工和添加的員工進行比較如果發(fā)現(xiàn)重復(fù)將不能添加。如果 添加所需要的信息為空或者錯誤也不能添加 ..具體界面如 510 所示： 圖 510 添加功能界面 22 6 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試主要包括： 功能測試。即測試軟件系統(tǒng)的功能是否正確 ..其依據(jù)是需求文檔 ..如《產(chǎn)品需求規(guī)格說明書》。由于正確性是軟件最重要的質(zhì)量因素 ..所以功能測試必不可少。 健壯性測試。即測試軟件系統(tǒng)在異常情況下能否正常運行的能力。健壯性有兩層含義：一是容錯能力 ..二是恢復(fù)能力。 系統(tǒng)測試方法 系統(tǒng)測試既是軟件開發(fā)階段的最后一項活動 ..又是軟件質(zhì)量保證的最后一項措施。系統(tǒng)測試 ..英文是 System Testing。是將已經(jīng)確認(rèn)的軟件、計算機硬件、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)等其他元素結(jié)合在一起 ..進行信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認(rèn)測試 ..系統(tǒng)測試是針對整個產(chǎn)品系統(tǒng)進行的測試 ..目的是驗證系統(tǒng)是否滿足了需求規(guī)格的定義 ..找出與需求規(guī)格不符或與之矛盾的地方 ..從而提出更加完善的方案。 系統(tǒng)測試發(fā)現(xiàn)問題之后要經(jīng)過調(diào)試找出錯誤原因和位置 ..然后進行改正。是基于系統(tǒng)整體需求說明書的黑盒類測試 ..應(yīng)覆蓋系統(tǒng)所有聯(lián)合的部件。對象不僅僅包括需測試的軟件 ..還要包含軟件所依賴的硬件、外設(shè)甚至包括某些數(shù)據(jù)、某些支持軟件及其接口等 。 本系統(tǒng)測試 登錄模塊測試 登錄模塊要求輸入的員工姓名、密碼和登錄類型和數(shù)據(jù)庫表中的記錄相同才能進入主界面。當(dāng)輸入的用戶名、密碼和登錄類型為空或者不正確時 ..是不能進入主界面的。出錯提示如圖 61所示： 圖 61 登錄錯誤提示 只有輸入正確的用戶名、密碼和登錄類型才能進入主界面進行操作。 23 測試用例： 用戶名為空 ..密碼為空登錄類型為員工（數(shù)據(jù)庫不存在的用戶名和密碼）。 用戶名為 123456..密碼為 123456..登錄類型為員工（數(shù)據(jù)庫中不存在的用戶名和密碼）。 用戶名為張 飛 ..密碼為 123456..登錄類型為總管理員（登錄類型與數(shù)據(jù)庫中所對應(yīng)的登錄類型不匹配）。 上面的測試用例均不能進入主界面 ..可以用用戶名為張飛 ..密碼為 123456..登錄類型為員工進入主界面。 員工功能模塊測試 員工在進行密碼修改時 ..只有原密碼和新密碼都是正確的才能進行修改 ..如果其中一樣有錯誤都不能進行修改。下面用員工張飛進行測試 ..張飛的原密碼為 123456。 測試用例： 原密碼為空（密碼為空 ..新密碼將不能輸入）。 原密碼為 123456..第一次新密碼 654321..第二次新 密碼為 546321（兩次密碼不一致不能修改）。 原密碼為 123456..第一次新密碼為 12345..第二次新密碼為 12345（密碼長度不對）。 測試如圖 6圖 63 和圖 64 所示： 圖 62 修改密碼測試 01 24 圖 63 修改密碼測試 02 圖 64 修改密碼測試 03 以上密碼均不能修改密碼 ..僅且原密碼、新密碼、確認(rèn)新密碼都為正確時才能成功修改密碼。 管理員模塊測試 管理員模塊主要測試查詢功能 ..只有當(dāng)所輸入的員工編號格式正確或者員工姓名正確時才能查詢成功。如果員工姓名按鈕沒有被 選中 ..則查詢文本框?qū)⒉荒茌斎胱帜富蛘邼h字 ..只能輸入整型數(shù)字。 測試用例： 員工編號為空（數(shù)據(jù)庫中不存在）。 員工編號為 123456789（數(shù)據(jù)庫中不存在） 當(dāng)員工姓名按鈕沒被選中時向文本框中輸入漢字。 員工姓名按鈕選中時輸入張八。 測試結(jié)果如圖 6圖 6圖 67所示： 圖 65 查詢測試 01 25 圖 66 查詢測試 02 圖 67 查詢測試 03 以上測試用例均不能成功查詢 ..只有員工編號、員工編號格式或者員工姓名正確時才能查詢成功。 測試結(jié)論 本次測試 ..對已知的 各種可能發(fā)生的錯誤進行了驗證 ..系統(tǒng)都能發(fā)現(xiàn)。成功的實現(xiàn)了員工和管理的登錄功能 ..員工信息的修改和考勤功能 ..管理員的查詢、添加和瀏覽功能。 但是軟件可能某些時候會發(fā)現(xiàn)不足與缺陷 ..需要用戶的監(jiān)督 ..然后進一步的改進與維護并給予糾正?？偟膩碚f ..本次測試順利的通過。 26 7 結(jié)論 通過此次設(shè)計 ..我不僅熟悉了以前學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫原理以及現(xiàn)在正在學(xué)的 C程序設(shè)計和 SQL Server 教程所學(xué)到的知識 ..而且還初步了解了制作一個比較合理的軟件的具體實施步驟。 首先要對自己要做的這個軟件進行一系列的分析 ..包括可行性分析 ..需求分析等。在可行性分析中又包括了對軟件開發(fā)的經(jīng)濟可行性和技術(shù)可行性等分析。需求分析更是對完成一個符合用戶需要的軟件最重要的必不可少的部分。所以在做需求分析的時候要格外的細(xì)心和耐心 ..盡量站在用戶的角度去看需求 ..這樣才能保證交付用戶一個滿意的軟件?；蛟S現(xiàn)在我們只是對系統(tǒng)開發(fā)一知半解 ..只有在具體的實踐中才能真正體會到系統(tǒng)開發(fā)的過程以及重要性。但是通過這次畢業(yè)設(shè)計我已經(jīng)深刻的感覺 ..開發(fā)一個系統(tǒng)最困難的階段不是寫代碼編代碼 ..而是對系統(tǒng)進行詳盡的分析 ..而且對系統(tǒng)的分析占用了整個軟件開發(fā)的很大部分時間。 到最后編碼過程中 ..只需要按照需求分析報告中的需求對軟件進行編程。 總之 ..這次畢業(yè)設(shè)計對我的收獲是很大的。從中認(rèn)識到了自己很多的不足 ..以前的基礎(chǔ)知識不足也在這次設(shè)計中體現(xiàn)了出來 ..特別是數(shù)據(jù)庫方面 ..在對多表進行操作的時候數(shù)據(jù)的參照完整性完全沒有頭緒還有觸發(fā)器也不知道怎么寫。幸好有這次畢業(yè)設(shè)計讓我發(fā)現(xiàn)了這些問題 ..這樣在以后的開發(fā)過程中 ..對這些比較復(fù)雜的問題就有一定的對待策略 ..而不像第一次開發(fā)時這樣顯得無從下手了。由于這次畢業(yè)設(shè)計使用的是才開始學(xué)的 C..許多知識老師都還沒有講到 ..所以自己就是在邊 摸索邊前進的過程中實現(xiàn)了該軟件。這對自己的自學(xué)能力也有一定的鍛煉 ..而且增加了自己對 SQL Server2021的使用。對自己有很大的提高。 27 致 謝 本論文的順利完成 ..首先要感謝我的導(dǎo)師 XXXX 老師幾個月的悉心指導(dǎo) ..論文在撰寫的過程中 ..曾遇到不少困難和問題 ..例如在系統(tǒng)流程圖的繪制方面 ..在系統(tǒng)功能模塊設(shè)計方面等等。 本論文在撰寫過程中 ..參考了大量的相關(guān)著作 ..包括一些外文書籍 ..正是由于他們之前所作的積極的努力和探索 ..使我得以站在“巨人的肩膀”上 ..在此向其作者表示由衷的謝意！ 通過這次畢業(yè)設(shè) 計使我學(xué)到了不少新知識 ..接觸了很多新事物。通過對美克家具有限公司考勤管理系統(tǒng)進行的需求分析 ..讓自己在軟件工程課程中所學(xué)習(xí)的課程在實際中得到了運用 ..同時也是對自己以前所學(xué)的各種編程知識和數(shù)據(jù)庫知識的一個鞏固。在信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的今天 ..高新技術(shù)知識浩如煙海 ..作為即將步入社會的我們 ..要想在競爭的激流中穩(wěn)住腳步 ..沒有豐富的知識是不行的。面對知識體系的不斷膨脹 ..我們必須做到廣博而又有所精通 ..這就使得我們必須學(xué)會自學(xué) ..提高工作效率 ..靈活應(yīng)用所學(xué)的各種知識。軟件開發(fā)是一個不斷學(xué)習(xí)新鮮事物的過程 ..從 設(shè)計初的不懂到最后能夠順利完成 ..我體會到在實踐中學(xué)習(xí)的重要性 ..這對于將來我走上工作崗位具有重要意義。 最后要感謝和我一起做畢業(yè)設(shè)計的同學(xué)們 ..通過與他們的探討與交流 ..使我受益匪淺 ..這也是我能順利完成論文的一個重要的原因。在此我向他們致以深深的謝意！ 28 參考文獻 [1] 鄭阿奇． SQL Server 實用教程（第 2 版） [M]．北京：電子工業(yè)出版社 ..2021． 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