十七大精神指導區(qū)機關作風建設意見與十七大精神的學習體會匯編(已改無錯字)
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 列為機關部門工作目標考核的重要內(nèi)容和依據(jù)，采取目標考核與作風考核相結(jié)合，平時工作與群眾評議相結(jié)合的方式進行。針對新形勢下機關作風建設新要求，完善群眾評議方案，使其更加科學、更有操作性和說服力。年底，繼續(xù)開展“千人評議機關”活動。進一步完善機關作風監(jiān)督檢查機制。進一步拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督資源，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，探索建立多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡。加強對區(qū)重點民生工程、重大建設項目的服務情況的監(jiān)督。增加暗訪的頻度和廣度，更及時地發(fā)現(xiàn)問題、指出問題和解決問題，確保區(qū)委、區(qū)政府的決策落實到實處。健全意見反饋機制，促進機關作風建設長足發(fā)展。六、加強對機關作風建設的組織領導，形成人人參與齊抓共管的工作合力 進一步健全機關作風建設組織網(wǎng)絡。區(qū)級機關各部門都要建立機關作風建設工作小組，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓，組織、紀監(jiān)、宣傳等部門配合抓的工作格局。各部門都要明確一名聯(lián)絡員負責具體事務，便于及時上傳下達。要建立工作例會制度，適時交流工作情況，研究解決存在的問題，總結(jié)好的做法、宣傳推廣好的經(jīng)驗，傳達有關精神，布置階段性工作任務。各單位要按照區(qū)機關作風建設領導小組要求，抓好作風建設，確保各項工作落到實處。 層層落實機關作風建設目標責任制。各部門、單位要把機關作風建設列入年度工作目標，根據(jù)本意見提出的要求，結(jié)合本部門、單位的工作實際，制定爭當“人民滿意機關”工作方案，明確目標，突出重點，層層分解落實到科室、個人。各部門、單位領導班子每季度要召開一次機關作風建設情況分析會，排查存在的問題，落實針對性措施。區(qū)級機關作風建設領導小組辦公室要加強對各部門機關作風建設工作計劃完成情況的監(jiān)督檢查，促進各項目標任務的完成。 積極營造氛圍形成齊抓共管的合力。各部門要結(jié)合實際，積極開展以比服務，看難題是否解決；比貢獻，看發(fā)展成效高低；比績效，看運行質(zhì)量好壞；比創(chuàng)新，看發(fā)展后勁大小為內(nèi)容的各種崗位練兵、品牌創(chuàng)建、服務創(chuàng)優(yōu)活動，推動形成機關作風建設中你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的
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