【正文】 《20****年度市勞動保障局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《20****年度市勞動保障局黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并制定了《理論學(xué)習(xí)安排表》，對集中學(xué)習(xí)、處室（單位）學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)和職工自學(xué)時間，進(jìn)行科學(xué)安排。黨組嚴(yán)格要求，努力做到人員、時間到位，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。在學(xué)習(xí)安排細(xì)化的同時提供了具體的學(xué)習(xí)參考資料，既有《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話材料，內(nèi)容充實(shí)。學(xué)習(xí)形式多樣，除了全體職工集中學(xué)習(xí)外，還有黨小組、處室（單位）集中學(xué)習(xí)、職工自學(xué)等。為加大宣傳力度，把局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動開展的進(jìn)度，好的工作經(jīng)驗(yàn)，體會與感受及時上報(bào)市作風(fēng)辦，局辦公室狠抓材料、信息報(bào)送工作不放松，建立了信息簡報(bào)報(bào)送制度，確定專人負(fù)責(zé)信息報(bào)送，明確了信息報(bào)送的內(nèi)容和范圍，增強(qiáng)信息簡報(bào)的指導(dǎo)性和實(shí)效性，同時在局門戶網(wǎng)站上開辟相關(guān)欄目，多渠道進(jìn)行宣傳，以擴(kuò)大社會影響?，F(xiàn)已上報(bào)活動材料4份，編發(fā)簡報(bào)4期，刊登相關(guān)信息12條，其中有4篇被市作風(fēng)辦、市委信息處和市政府門戶網(wǎng)站錄用。向各縣（市、區(qū)）人勞局和市級相關(guān)部門發(fā)放100余份征求意見函，從目前反饋情況來看，大家對我局機(jī)關(guān)反映良好。（三）治庸提效有行動?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，局辦公室修訂完善了會議、出勤休假、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作制度，加大了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制、一次性告知制、作風(fēng)建設(shè)承諾制、公車貼牌制等制度的推行力度。承擔(dān)行政執(zhí)法或服務(wù)的直屬單位，均制定了工作規(guī)程和具體的操作程序并上墻公示，明確了執(zhí)法的依據(jù)、當(dāng)事人應(yīng)具備的條件和應(yīng)提供的資料、時限、程序、責(zé)任等，增強(qiáng)了行政行為的透明度，減少了辦事人員的自由裁量空間和任意性，促進(jìn)干部職工依法行政、按章辦事。同時，根據(jù)市委“三個一”（一個承諾、一個流程、一個電話）活動要求，全面推行政務(wù)公開，制訂出臺了政務(wù)公開工作方案和24大項(xiàng)公開項(xiàng)目，明確了每個公開事項(xiàng)的辦事依據(jù)、服務(wù)對象、辦理?xiàng)l件、辦事程序、辦事時限以及責(zé)任處室等，所有政務(wù)公開事項(xiàng)都通過局門戶網(wǎng)站向社會公布。大力精簡會議和評比達(dá)標(biāo)表彰活動，減輕了基層的負(fù)擔(dān)，受到了用人單位的歡迎。（四）關(guān)注民生有實(shí)招。一是建立健全為民辦實(shí)事的長效機(jī)制。局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的重要部署，把構(gòu)建為民辦實(shí)事的長效機(jī)制、切實(shí)為人民群眾解決就業(yè)和社會保障問題作為重中之重抓緊抓好，把工作重點(diǎn)放在切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上，今年，我們已明確將城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)覆、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度建設(shè)、企業(yè)退休人員免費(fèi)體檢等工作作為重點(diǎn)工作并納入市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，受到了人民群眾的普遍好評。二是加強(qiáng)了對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究。局黨組深入開展了“訪民情、聽民聲、解民難、暖民心”為主題的下基層蹲點(diǎn)調(diào)研活動，帶領(lǐng)相關(guān)處室（單位）先后到路橋、臨海、天臺、椒江等地重點(diǎn)就被征地人員養(yǎng)老保障制度完善工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度建設(shè)工作、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村低保家庭就業(yè)再就業(yè)工作等進(jìn)行了專題調(diào)研，目前，被征地人員養(yǎng)老保障制度完善方案的征求意見稿正遞交市政府咨詢委一起研究?！丁傲憔蜆I(yè)家庭”就業(yè)援助方案》、《臺州市人民政府關(guān)于建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度的意見（試行）》初稿也已完成起草，正準(zhǔn)備報(bào)送市政府研究。（五）促進(jìn)發(fā)展有成果。截止5月底，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)21836人，%。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)6217人，%；就業(yè)困難人員再就業(yè)1556人，%。城鎮(zhèn)實(shí)有失業(yè)登記人數(shù)21297人，%。，%。，比上年新增22031人，%。，比上年新增82952人，%。，比上年凈增18842人,%?？偟膩砜?，前階段的工作有成效，有特色，但成績不能估價(jià)過高，應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識到我局作風(fēng)建設(shè)還存在許多薄弱環(huán)節(jié)：一是工作作風(fēng)和組織紀(jì)律性不強(qiáng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作作風(fēng)和組織紀(jì)律性總的來講應(yīng)該是好的，但是還存在不少問題。主要表現(xiàn)在會風(fēng)、工作作風(fēng)、組織觀念、組織紀(jì)律性方面。二是學(xué)風(fēng)不實(shí)，獨(dú)立處事能力不強(qiáng)。當(dāng)前行政體制的一大缺陷是沒有形成優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，使混日子的人比干工作的人過得還要舒坦，不學(xué)習(xí)的人比愛學(xué)習(xí)的人活得還要輕松。結(jié)果造成一部分人知識老化、大腦退化、思想僵化，表現(xiàn)于工作上只能憑經(jīng)驗(yàn)和老辦法做一些簡單的事務(wù)，碰到復(fù)雜的問題思路沒有、方法沒有、耐心沒有，捅漏子、出亂子倒是有。三是辦事效率不高，責(zé)任心不強(qiáng)。明明當(dāng)天可以辦好的事非要等到明天，有的工作交代了好幾天還沒完成，非要領(lǐng)導(dǎo)催促才辦成。做工作忙于應(yīng)付、疲于應(yīng)付，缺乏前瞻性和創(chuàng)新意識，對本單位主管和分管的工作缺乏深入的研究和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。四是服務(wù)態(tài)度欠佳，服務(wù)意識不強(qiáng)。首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾不落實(shí)，禮儀規(guī)范不執(zhí)行，待人接物生硬，有的在電話里、交談中講不到三句就顯得不耐煩，調(diào)門就高，有的憑心情辦事，自己不開心，也不給別人好臉色，生、冷、硬現(xiàn)象在局機(jī)關(guān)還不同程度地存在。五是推諉扯皮，協(xié)作意識不強(qiáng)。缺少全局觀念和大局意識，不是本部門、本科室的事能拖則拖，工作交叉的能推則推，怕?lián)?zé)任，一些共性的本來需要通力合作的事，只要不是本科室、本處室牽頭，就放在一邊，工作形不成合力和聲勢，團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)，一旦出了差錯則相互埋怨，推卸責(zé)任。六是貪圖安逸，進(jìn)取意識不強(qiáng)。事業(yè)心進(jìn)取心衰退，有的講待遇、講福利津津樂道，講工作不知所云，分配具體任務(wù)則拈輕怕重,最好是一項(xiàng)都不要落到自己頭上。有的工作安于現(xiàn)狀，滿足于守?cái)傋?，遇到困難就放棄，缺少進(jìn)取、克難、創(chuàng)新的意志和毅力，形不成克難攻堅(jiān)、開拓奮進(jìn)的工作局面。以上現(xiàn)象和問題，都影響和制約著勞動保障事業(yè)的