黨總支代表政治教育述職報(bào)告與黨總支先進(jìn)申報(bào)材料匯編(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-11-22 02 本頁(yè)面
【正文】 全部達(dá)標(biāo)。二、善待職工，嚴(yán)管干部完善工資分配，增強(qiáng)透明度。在工資分配管理上，制訂了嚴(yán)格的考核辦法，以煤計(jì)資，明確了小井工資總額的構(gòu)成。為防止分配中產(chǎn)生的不公，在制訂考核辦法的基礎(chǔ)上，還制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資獎(jiǎng)金分配管理的意見》，要求各單位針對(duì)實(shí)際，成立民管組并拿出分配方案，向職工公開，使職工“干明白活、拿明白錢”。本著“公開、公平、公正”的原則，每月各單位將記分表、工資表定期張榜公布，接受群眾監(jiān)督，黨群、政工、工資部門還經(jīng)常不定期地進(jìn)行抽查，有效避免了克扣、截留職工工資、獎(jiǎng)金現(xiàn)象。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化制度約束，提高了干部值班、跟班、盯班質(zhì)量。根據(jù)上級(jí)關(guān)于嚴(yán)管干部的要求，加大了對(duì)干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安監(jiān)科經(jīng)常組織人員進(jìn)行不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗、空崗及跟班、盯班不到位者，按規(guī)定予以處罰，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年，全礦科、隊(duì)級(jí)干部盯班、跟班最高的每月達(dá)26個(gè)和30個(gè)。此外，還加強(qiáng)了對(duì)干部下井信息卡的管理，要求干部填報(bào)信息卡時(shí)對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)、安全情況如實(shí)反映，以便及時(shí)反饋信息，落實(shí)整改。三、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)年初，黨總支與基層各單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并在日常工作中對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。按照上級(jí)安排，在黨員干部中認(rèn)真開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育和反腐倡廉警示教育活動(dòng)，通過(guò)對(duì)反面典型案例的剖析，教育警醒廣大黨員干部，提高了黨員干部拒腐防變意識(shí)，增強(qiáng)了搞好廉政建設(shè)的自覺性。四、抓黨群工作，保隊(duì)伍穩(wěn)定，促經(jīng)營(yíng)發(fā)展。礦黨總支在抓好日常黨建工作的同時(shí)，注重加強(qiáng)開展黨群活動(dòng)，較好地保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，有力促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。加強(qiáng)了班子的思想作風(fēng)建設(shè)。在堅(jiān)持日?！叭龝?huì)一課”、黨總支中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，狠抓了單位的組織建設(shè)。特別在思想作風(fēng)方面，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委作出的《關(guān)于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的六條規(guī)定》，建立約束機(jī)制，制定了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)“十要十不要”，嚴(yán)管干部，并組織政工部門跟蹤督查，使各級(jí)班子的思想作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)。千方百計(jì)，積極做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。xxxx年12月份，因工作需要，多經(jīng)局對(duì)礦班子進(jìn)行了調(diào)整，面對(duì)破產(chǎn)重組后面臨的諸多遺留問題，新一屆班子上任伊始便把穩(wěn)定工作列入重要議事日程，并采取了多種辦法加強(qiáng)做好穩(wěn)定。一是與李郢孜鎮(zhèn)政
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