公安交通管理工作計劃范文與公安勞教管理科年終工作總結匯編(已改無錯字)
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 增強機關工作的條理性、協(xié)調(diào)性、規(guī)范性，提高綜合服務保障水平。對勞教人員的收容、延期、減期、提前解教、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)等執(zhí)法審批程序嚴格按照公開、公正、公平的原則執(zhí)行。完善了一系列執(zhí)法措施，落實責任追究，堅決杜絕瀆職、侵權等違法犯罪的發(fā)生。二、強化安全首位意識，確保場所安全穩(wěn)定牢固樹立“確保場所安全穩(wěn)定是勞教機關工作永恒主題”的思想觀念，在鞏固現(xiàn)有安全穩(wěn)定成果的基礎上，進一步提高安全工作的可靠程度，以實現(xiàn)零指標為動力，再創(chuàng)“四無”所。繼續(xù)抓好各科隊“一把手”責任制，突出第一責任人的作用性。認真落實大包干、大排查制度，以責任區(qū)劃為要求，抓好落實。加強對所情和勞教人員思想動態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開好動態(tài)分析會，增強安全工作的預警性。開展“清找超期外醫(yī)、久假不歸勞教人員”專項活動，把在外的勞教人員及時收回所內(nèi)管理。并根據(jù)省勞教局的安排，開展了“刑釋解教人員調(diào)查摸底”專項活動，制定了實施方案，抽調(diào)專人負責解教人員的信息錄入工作，切實做到人員底數(shù)清、資料齊。成立場所安全領導小組，加強場所護衛(wèi)組織建設和安全大排查工作，認真落實所領導帶班督察制度，各大中隊實行雙人雙班，加強對場所周邊環(huán)境的巡查,對查找出來的問題及時提出整改措施和方案，并認真加以落實，消除場所安全隱患，確保了“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”、“黨的十七大”等重大節(jié)日和特殊時期的場所穩(wěn)定。三、強化教育改造功能，提高教育改造質量抓好“三課”教育和出入所教育，在入所教育上，強化從源頭抓起，建立新入所人員“底數(shù)”情況、認罪認錯等方面教育檔案，為今后開展有針對性的教育提供依據(jù)。在出所教育上，進一步拓寬教育內(nèi)容，提高回歸人員適應社會的能力(包括心理適應能力、就業(yè)謀生能力等)，鞏固改造成果。認真落實好勞教人員思想動態(tài)分析會制度，準確掌握所情，認真細致地做好摸底排查工作，充分發(fā)揮信息員的作用，及時了解勞教人員的思想動態(tài)，有針對性地提出管理、教育、防范措施和教育改造方案。對重點難危人員建立“難為人員教育轉化檔案”，針對各自不同的特點，采取一對一的包夾監(jiān)控和幫教措施，促使其轉化。繼續(xù)深化勞教辦特色工作，健全、完善三種管理模式配套制度，堅持
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