人事部門的工作總結(jié)與人保局20xx年上年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃匯編(已改無錯(cuò)字)
2024-11-22 01 本頁面
【正文】 。發(fā)放XX年度初、中、高級工審批表、證書，并兌現(xiàn)工資56人。（五）立足實(shí)際求突破，“一村一品”活動(dòng)和人才工作彰顯新特色一是完成推薦君東新材料科技發(fā)展有限公司留學(xué)人員肖棟同志申報(bào)XX年留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目。二是展開調(diào)研活動(dòng)，征集各類人才項(xiàng)目申報(bào)。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全市海外高層次人才居住證發(fā)放工作的通知》要求，完成霍軼杰和王可東兩位專家情況申報(bào)；開展引智工作調(diào)研、建立引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目（動(dòng)態(tài)）庫工作，填報(bào)引智項(xiàng)目需求表征集填報(bào)引智項(xiàng)目需求表7項(xiàng)；征集13家企業(yè)引智對接項(xiàng)目，并組織參加XX美南中國專家協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)行活動(dòng)完成簽約任務(wù)16項(xiàng)；征集第八屆博洽會(huì)引智項(xiàng)目需求16項(xiàng)。三是做好人才赴希臘培訓(xùn)工作。根據(jù)市局《關(guān)于組織“引智能力提升與國際人才管理”赴希臘培訓(xùn)的通知》，經(jīng)考察推薦市萬事達(dá)科技有限公司李樹良總經(jīng)理參加出國培訓(xùn)，幫助辦理赴希臘培訓(xùn)的各項(xiàng)手續(xù)，完成培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。四是做好引進(jìn)國外智力成果的示范推廣工作。經(jīng)對全區(qū)各單位上報(bào)的引智基地認(rèn)真篩選、評審驗(yàn)收，最終確定推薦市春發(fā)食用菌專業(yè)合作社申報(bào)省級引智基地，目前基地正以“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營形式，帶動(dòng)農(nóng)戶走致富路，推動(dòng)“一村一品”發(fā)展。五是積極組織轄區(qū)企業(yè)申報(bào)省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。幫助集群信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、第四人民醫(yī)院、中國礦業(yè)大學(xué)國家大學(xué)科技園管理委員會(huì)等三家單位申報(bào)國家博士后科研工作站，同時(shí)為XX年已建站的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地搞好博士入站、項(xiàng)目研發(fā)等跟蹤服務(wù)與管理等工作。（六）固本強(qiáng)基抓建設(shè)，全力激發(fā)干部隊(duì)伍新活力一是認(rèn)真落實(shí)百姓辦事“零障礙”工程。制定了百姓辦事“零障礙”工程實(shí)施方案，明確由局班子成員為帶班領(lǐng)導(dǎo)，由各業(yè)務(wù)科室科長為協(xié)辦員，實(shí)行輪流坐班服務(wù)，全程為前來辦事的群眾提供接待受理、咨詢答疑、全程導(dǎo)引、主動(dòng)協(xié)辦、辦結(jié)回復(fù)等各項(xiàng)事宜，直到群眾滿意離開。并將帶班領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)辦員的姓名、職務(wù)、照片、辦公地點(diǎn)、辦公電話、手機(jī)等信息以公告欄的形式向前來辦事的群眾公開。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。召開了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)了全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，制定了區(qū)人保局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案，進(jìn)一步完善了出勤、請假、衛(wèi)生、值班、辦事、辦會(huì)等方面的工作制定和首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、同崗替代制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，不斷提高工作人員的服務(wù)水平。同時(shí)根據(jù)全區(qū)的機(jī)關(guān)作風(fēng)問責(zé)辦法，制定了相應(yīng)的問責(zé)規(guī)定，對于機(jī)關(guān)作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，一律進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。（七）積極引辦樓宇企業(yè)，做好招商引資工作將引辦樓宇企業(yè)作為全局的重點(diǎn)工作來抓，每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室都下達(dá)工作任務(wù)。目前已引進(jìn)艾珂企業(yè)管理咨詢有限公司、順爾達(dá)商貿(mào)有限公司、炫彩商業(yè)管理有限公司、科博商貿(mào)有限公司等13家企業(yè)入住區(qū)，并協(xié)助辦理企業(yè)入駐手續(xù)，企業(yè)工商稅務(wù)等手續(xù)辦理中。我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，努力做到了時(shí)間過半，任務(wù)過半，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都進(jìn)展順利，但是我們也要清醒的認(rèn)識到，人力資源和勞動(dòng)保障工作面臨的壓力越來越大，突出表現(xiàn)在：一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。我區(qū)每年新增的就業(yè)崗位不能滿足城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體、外來務(wù)工人員和高校畢業(yè)生、新成長勞動(dòng)力（含初高中畢業(yè)生）等的就業(yè)需求，就業(yè)壓力和就業(yè)形勢依然很大。二是各項(xiàng)社會(huì)保障任務(wù)艱巨。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)任務(wù)以及就業(yè)再就業(yè)等各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。三是人保部門工作與老百姓的新要求尚有一定差距。人保部門很多工作與老百姓的利益息息相關(guān)，隨著人民群眾對社會(huì)保障工作的要求越來越高，人保部門如何更好地回應(yīng)人民群眾的新期待、新要求等問題都需要我們在將來的
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