【正文】 重等五個方面的突出問題，開展了為期四個月的集中整改，干部作風有了明顯轉變，全市干部作風建設現(xiàn)場會在我縣召開，推廣了我縣抓干部作風建設的做法。今年，我縣干部作風建設圍繞“三個三”進行，即治理“三風”（大操大辦、打牌賭博和不正會風），落實“三個不準”（對縣委、縣政府的正確決策不準扯皮推諉、陽奉陰違；承諾辦事的時限不準拖延；工作時間不準打牌、娛樂、休閑），做到“三個結合”（把作風建設與解放思想相結合，與“項目推進年”系列工作相結合，與機關效能建設相結合），進一步促進我縣干部作風建設取得新的成效。專項治理成效進一步顯現(xiàn)。近年來，我們在全縣開展了一系列專項整治活動。重點對大操大辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀、小車配備及行政效能建設進行常年督辦檢查。去年共收到大操大辦舉報210起，責令鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位查處42起，清理違規(guī)配備的小車17輛，對10起行政不作為、亂作為、緩作為等問題進行立案查處，把3起典型案件查處情況通報全縣。通過開展專項整治活動，在全縣干部中樹立起“抓作風就是抓落實，抓作風就是抓發(fā)展”的觀念，在全縣上下只爭朝夕、加快發(fā)展的氛圍進一步形成，為加快富民強縣進程，實現(xiàn)沖刺全省縣域經(jīng)濟20強目標打下了堅實的作風和思想基礎。雖然我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭總體上取得了明顯成績，但是與上級領導的要求和干部群眾的期望相比，工作中也還存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)為：腐敗案件時有發(fā)生；在有些領導機關和領導干部中財務違規(guī)現(xiàn)象仍然存在；大操大辦的現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，全縣上下要予以高度重視，充分認識加強勤政廉政建設的重要性和必要性，進一步把加強干部作風建設，強化領導干部廉潔自律，加強源頭治腐及查辦案件等工作抓緊抓實，不斷把反腐倡廉建設推向深入。二、過好“四關”，牢固樹立執(zhí)政為民的思想人生處處有考場，權力場就是一個最嚴峻的考場，也是最現(xiàn)實的考場。黨員干部尤其是領導干部只有樹立正確的權力觀，正確對待手中的權力，才能忠誠地為黨和人民掌好權、用好權，才能真正做到立黨為公、執(zhí)政為民、權為民用。一是過好責任關。權力的根本屬性決定了權力來自于哪，必須回報于哪。權力是黨和人民賦予的，應當無私地回報于黨和人民。從這個意義上講，手中握有權力就意味著要承擔更多的責任，權力的大小永遠同責任的大小成正比。我們每個同志都必須居安思危，要牢固樹立“權力就是責任”的觀念，肩負這種責任，盡九分力不行，必須拿出全部力氣；手握這種權力，必須忠于職守，心系人民，始終做到權力為實現(xiàn)“富民強縣”的目標而使，為維護全縣廣大群眾的根本利益而用，始終保持職務行為的廉潔性。二是過好社交關。目前，隨著形勢的發(fā)展，加快發(fā)展的力度不斷加大，黨員干部尤其是領導干部參加的社會活動逐漸增多，特別是在招商引資、扶持發(fā)展民營經(jīng)濟的過程中，與客商及老板的交往也越來越多。要促進公安經(jīng)濟發(fā)展，我們提倡黨員干部廣交朋友、廣引客商，并通過他們以商引商；提倡黨員干部利用手中權力，盡心盡力幫助民營業(yè)主排憂解難，擴大生產(chǎn)，增強發(fā)展后勁，但必須嚴格把握好一個“度”。在日常工作、生活中，我們要時刻注意繃緊廉潔自律之弦，尤其是對一些所謂的“禮尚往來”、“人之常情”等，必須細致識別，妥善把握，做到劃好一個“圈”，不該結交的朋友不交；管住一張嘴，不該吃的不吃；管住一雙手，不該拿的不拿；管住一雙腿，不該去的不去，在任何時候都不能心存僥幸，喪失警惕。三是過好親情關。從近幾年反腐敗斗爭的實踐來看，有兩種情況值得注意：一是一些不法分子把腐蝕拉攏的目標對準領導干部的“后院”，通過走“家屬路線”而達到個人目的；二是少數(shù)領導干部的配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部的權力和影響，有的干預政務謀取私利，有的違紀違法經(jīng)商謀利。對此，我們必須引以為戒。黨政主要領導干部要堅持用正確的親情觀來看待和處理問題，牢記“家財不為子孫謀”的古訓，注重為子孫多留傳精神財富，多傳遞勤勞致富、誠實致富的“點金棒”，引導他們憑自己的本事賺錢，靠自己的真才實學立足社會。要堅持嚴以律己，以身作則，為配偶、子女及身邊工作人員作好表率，同時也要對他們“約法三章”，防止他們利用自己的職權和影響謀取私利，做違紀違法的事情。四是過好監(jiān)督關。事實證明，一個人走向墮落不是偶然的，除了世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲、思想發(fā)生蛻變等主要原因外，不能正確對待自己，視組織和群眾監(jiān)督為兒戲，也是少數(shù)領導干部走上違紀違法道路的一個重要原因。每個領導干部都要堅持正確對待自己，無論職位多高、權力多大，都要把自己置于組織、同事和群眾的監(jiān)督之下，虛心接受他人的批評，勇于改正自己的缺點和錯誤；要完善班子內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范決策程序，健全議事規(guī)則，堅持不懈地繼續(xù)推行建設工程招投標、政務公開、重大事項票決等制度，增強權力運作的公開性和公正性，保證為公使權、為民用權，永葆人民公仆本色。三、筑牢“三道防線”，夯實領導干部勤政廉政的大壩千里之堤，潰于蟻穴。我們每一位領導干部都要始終保持清醒的頭腦，自覺地構筑起“三道防線”。加強教育，構筑“思想防線”，使違背“良心”、違反法律紀律的事不想為。在當前形勢下，加強對干部的教育、引導仍然是勤政廉政建設的一項重要內(nèi)容。現(xiàn)在，一方面，有的干部往往忽視自己的成長進步是組織培養(yǎng)教育的結果，總認為是自我奮斗得來的，片面強調(diào)個人的力量。這些人一旦走上了領導崗位，權力欲就惡性膨脹，個人主義、家長制作風盛行，不能正確對待組織和同事，也就不能正確對待批評與監(jiān)督；另一方面，有的干部認為“朝中無人難做官”，時時處處想的是關系網(wǎng)、人情網(wǎng)，這些人在處理上下級關系和社會交往中，吃吃喝喝，拉拉扯扯，搞自己的小圈子。長此下去，必然出問題。因此，加強對領導干部的早期教育，做到防微杜漸，十分重要。當前，要重點加強理想信念教育和黨性黨風黨紀教育。通過教育，使每個黨員干部真正懂得“理想信念是人生的精神支柱，心中沒有遠大理想和近期目標，其行動就會惘然，工作就會失去動力”的深刻道理，真正懂得“要奮斗就會有艱辛，艱辛孕育著新的發(fā)展”的深刻道理，真正懂得“黨的紀律是鐵的紀律，在紀律面前人人平等”的深刻道理，真正懂得“發(fā)展是第一要務，不發(fā)展就要落后挨打”的深刻道理。從而樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，增強自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想侵蝕的能力，筑牢拒腐防變的思想堤防達到不想為的目的。強化監(jiān)督，構筑“監(jiān)督防線”