交通局助農增收半年工作總結與交通局半年安全工作總結(縣)匯編(已改無錯字)
2024-11-22 00 本頁面
【正文】 ；進一步提高了車輛技術狀況。駕校管理，今年共完成培訓駕駛學員2300余人，培訓從業(yè)人員360人，實訓率和合格率均達到100%。運輸市場整頓取得突破性進展。我們以維護廣大人民利益、打造誠信交通為己任，以群眾反映最強烈的出租“黑車”問題為重點，狠抓了客運市場的專項治理，維護了正常的運輸市場秩序。上半年，我局組織了執(zhí)法人員開展了為期一個月的出租黑車及其它非法營運車輛專項整治行動。一方面加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法運營行為，維護合法經營者權益；另一方面利用宣傳車巡回廣播、電視臺發(fā)布公告等形式大力宣傳，營造聲勢。取得了突出成果，一年來，共查處無證經營的出租“黑車”30多部，查處搶客、甩客、宰客、私抬票價、客運超載等違章行為150起，取締汽車維修廠點1家。（七）運輸企業(yè)生產。完成運輸收入萬元，上交稅金萬元，比去年同期增長%；完成了貨運周轉量萬噸/公里，裝卸量噸。（八）安全生產管理工作進一步強化。今年以來，我們堅持安全第一、預防為主的原則，進一步強化了安全生產責任意識，完善了安全生產基礎工作，嚴格制定、層層簽訂了安全生產責任狀，明確獎懲，強化了安全生產事故責任追究制，并對全局的消防設施進行了檢修更換，做到了防患于末然，有力地促進了全局安全生產工作的健康有序開展，半年來，我局沒有發(fā)生重大安全生產及責任事故。（九）精神文明建設又上新臺階。今年，我局認真貫徹落實全市交通系統(tǒng)精神文明建設會議精神，按照市局精神文明建設工作指導思想，深入學習貫徹黨的*屆三中全會精神，加強科學理論武裝，廣泛開展了道德教育實踐活動，著力提高職工隊伍文明素養(yǎng)，以大力開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動為契機，深化創(chuàng)建“學樹創(chuàng)”活動，并認真開展了文明單位、文明行業(yè)、青年文明號、青年崗位能手、巾幗建功、技術練兵等各項創(chuàng)建活動，豐富了行業(yè)精神文明建設內容。進一步加強交通文化建設，增強行業(yè)發(fā)展軟實力，按照以人為本的價值理念和職業(yè)道德建設要求，健全完善了交通職業(yè)道德規(guī)范、崗位行為規(guī)范、文明服務標準，大力弘揚*交通精神，使*交通精神切實成為全系統(tǒng)干部職工的價值追求和行為導向，成為激勵交通職工干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。大力開展交通廉政文化建設，進一步加強行風建設，按照“標本兼治，綜合治理，懲防并重，注重預防”的工作要求，推進了預防和懲治腐敗體系建設，切實抓了黨風廉政建設責任制的的落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，下級對上級負責的責任體系，使交通黨風廉政建設和行風建設工作水平又上了一個新臺階。同時，辦公室、法制、財務、計劃生育、工會等項工作也較好地完成了任務。二、工作措施（一）大力加強班子建設，切實提高科學管理水平和執(zhí)政能力今年，我局領導班子堅持團結協(xié)作、民主共事，大事講原則、小事講風格，干事講奉獻，班子成員心往一處想，勁住一處使，做到了聲音一致、步調統(tǒng)一、行動合拍，在領導層形成了風正、氣順的良好氛圍。在工作總體部署上，堅持以高昂的熱情積極應對困難，以全新的思路勇于開創(chuàng)新局面，贏得了工作的主動權。同時，班子成員在領導全局有條不紊推進工作的同時，著眼于領導素質、特別是管理素質的提高，注重機關和系統(tǒng)干部職工的學習，領導班子定期到局屬單位督導調研，還實行了例會制度，大家以此為平臺，交流思想，探討業(yè)務，商討工作，解決問題，在濃厚的民主管理氛圍中，領導班子成員你幫我，我助你，互學互進，大大提高了科學管理水平。另外，還積極采取不同方式與周邊縣市交通部門交流經驗，尤其是在*屆三中全會召開后，我們注意把學習報告精神和推動交通工作規(guī)范化管理有機地結合起來，通過學習、培訓、開座談會，組織召開大討論，帶動全系統(tǒng)形成了學習*大，扎實推進交通工作的熱潮。加強和諧交通建設，為交通事業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境（二）完善制度，抓好廉政，為交通事業(yè)的發(fā)展提供健康保障今年，我們重新修訂完善了《議事制度》、《例會制度》以及《工程建設標準》、《質量管理規(guī)定》等各項工作制度和規(guī)范，明確和規(guī)范了工作紀律、崗位職責、工作標準、工作程序。大力推行了目標管理責任制，量化、細化工作指標，建立了完善的目標責任體系和崗位責任制，對承擔的工作任務，明確各股站一把手為責任人，明確工作標準，明確完成時限，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。成立了督導組，堅持了每月定期督導、講評制度，認真
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