事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)與事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)匯編(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-11-21 23 本頁(yè)面
【正文】 境培養(yǎng)其提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，努力上好每一節(jié)課；課后認(rèn)真批改作業(yè)，通過(guò)多種形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)。再次，通過(guò)備課組活動(dòng)、學(xué)科組活動(dòng)、外出聽(tīng)課的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。在教科研方面，以新課程改革為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)新課程通識(shí)和學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)集體備課、外出學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式不斷開(kāi)拓自己的理論視野，并且把這些新理念、新思維運(yùn)用于課堂教學(xué)中。在課題研究方面，作為參與人的的廣西教育科學(xué)“十五”規(guī)劃立項(xiàng)b類重點(diǎn)課題《高中思想政治研究性課堂教學(xué)模式的創(chuàng)設(shè)與應(yīng)用》(課題編號(hào)：XXb130)于XX年7月通過(guò)了廣西教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的課題結(jié)題鑒定，在課題研究中提高了自己的教育教學(xué)和科研能力。《政治課教學(xué)如何突破傳統(tǒng)禁錮》、《課程資源建設(shè)的誤區(qū)及應(yīng)對(duì)措施》、《政治課堂生活化的錯(cuò)誤傾向及對(duì)策分析》等50多篇教案、教案、試題、高考復(fù)習(xí)類文章發(fā)表于《中學(xué)生時(shí)事政治報(bào)（高中版）》、《素質(zhì)教育報(bào)》、《少年智力開(kāi)發(fā)報(bào)》、《考試報(bào)》、《學(xué)習(xí)方法報(bào)》等教輔類報(bào)刊。除了教育教學(xué)以外，個(gè)人能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中鍛煉和提高自己的能力。在教務(wù)處工作中，充分做好自己本職工作，提高工作的有效性。成績(jī)只能代表過(guò)去，在新的一年中，我將繼續(xù)關(guān)注新課程改革，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐研究，爭(zhēng)取在自己平凡的崗位上不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)。本人思想認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛(ài)祖國(guó)，維護(hù)國(guó)家利益，堅(jiān)決反對(duì)一切破壞國(guó)家團(tuán)結(jié)的非法組織。及時(shí)關(guān)注時(shí)政新聞，了解國(guó)內(nèi)外的事件。在工作閑暇之余，充分利用我們的教學(xué)資源，盡可能多得學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)，使自己在身心道德和修養(yǎng)各方面有了長(zhǎng)足的發(fā)展。在師大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院這所內(nèi)蘊(yùn)豐富、古香古色的文化氛圍的熏陶下，我漸漸的感覺(jué)到了自己的言行舉止都有了不同程度的提高。不管是從主任嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，親切和藹的態(tài)度，還是同事們一絲不茍的工作精神，都對(duì)我形成了一種良好的督促和引導(dǎo)，是我認(rèn)識(shí)到了認(rèn)真對(duì)待工作的重要性。對(duì)工作充滿了強(qiáng)烈的責(zé)任感，熱愛(ài)這份工作。半年多以來(lái)，遵守網(wǎng)院的規(guī)章制度，用紀(jì)律約束自己，成為我行為的尺碼，尊敬上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事，和睦相處。第四篇：青山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員XX年度考核工作總結(jié)青辦[XX] 號(hào)青山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員XX年度考核工作總結(jié)為切實(shí)做好XX年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍，根據(jù)金人社[XX] 140號(hào)《關(guān)于做好XX年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》文件精神，我鎮(zhèn)專門(mén)成立了年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年度考核方案，組織鎮(zhèn)、村干部按程序?qū)?7 名機(jī)關(guān)干部中的 24人（縣委組織部考核的書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席3人） 16名鎮(zhèn)直屬、15 名縣直屬事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了量化考核，分級(jí)逐人逐項(xiàng)量化測(cè)評(píng)，在給定的指標(biāo)內(nèi)評(píng)出了上報(bào)機(jī)關(guān)優(yōu)秀人員 4名（其中副科2人、科員2人），鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位優(yōu)秀人員2名，其余人員為稱職或合格，無(wú)基本稱職、不稱職、不合格及未定等次人員，并在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含縣直屬）工作人員中評(píng)出了鎮(zhèn)內(nèi)10名優(yōu)秀工作人員。一、高度重視、精心組織本著對(duì)組織、對(duì)工作、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)任的精神，專門(mén)成立了以鎮(zhèn)黨委副書(shū)記王勇為組長(zhǎng)，組織委員袁文喜、副鎮(zhèn)長(zhǎng)趙德軍為副組長(zhǎng)的年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人具體辦公。組織制定了《青山鎮(zhèn)XX年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核實(shí)施方案》。二、量化考核，公正透明為總結(jié)成績(jī)，找準(zhǔn)差距，推進(jìn)工作，我們組織了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行集中述職，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了量化考核，分黨政班子和一般干部?jī)蓚€(gè)層次對(duì)黨政機(jī)關(guān)工作人員及事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了量化測(cè)評(píng)，結(jié)合“114”平時(shí)考評(píng)和干部的出勤率、到會(huì)率，對(duì)在鎮(zhèn)工作的全體人員進(jìn)行了全方位的考核評(píng)定，考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核人，對(duì)擬評(píng)定為優(yōu)秀的人員進(jìn)行了公示，接受廣大干群的監(jiān)督。三、規(guī)范等次，兌現(xiàn)結(jié)果按縣給定指標(biāo)上報(bào)6名優(yōu)秀人員，并按“114”考評(píng)規(guī)定對(duì)全鎮(zhèn)工
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