20xx度人事科工作計(jì)劃范文(已改無錯(cuò)字)
2024-11-20 01 本頁面
【正文】 7年擬安排外科、骨傷科、針灸科、婦科、腎病?？频?0個(gè)科室15位人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
實(shí)施“名醫(yī)工程”，做好2017年縣級(jí)“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作，選擇5—7名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對(duì)象。
三、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。
繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。
加強(qiáng)對(duì)職工的業(yè)務(wù)考核，實(shí)行“末位”待崗制。
做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。
適時(shí)修訂原有的獎(jiǎng)金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻(xiàn)分配的獎(jiǎng)金制度體系。
做好醫(yī)
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