學生處教育管理科20xx年工作總結(已改無錯字)
2023-01-27 13:56:33 本頁面
【正文】 領導爭取解決輔導員的待遇問題，經(jīng)過爭取，今年學校已出臺《茂名學院輔導員工作考核暫行辦法》 (茂名學院黨 [2021]46 號 )、《茂名學院輔導員職務晉升聘任 辦法（試行）》（茂名學院黨 [2021]54 號），增強了輔導員管理的規(guī)范化和科學化，保障了隊伍的穩(wěn)定性；力爭配齊輔導員并設立輔導員隊伍培訓基金，加強輔導員、班主任、班導師、學生干部骨干的培訓力度，提高業(yè)務素質與水平；鼓勵學生工作創(chuàng)新，生產(chǎn)優(yōu)秀成果。推動學生工作水平不斷上新臺階。 （二） 加強 班主任隊伍建設。針對院（系）班主任管理難度大，班主任不到位等情況。我處提出在今后工作中： 加強學工隊伍建設，理順校、院（系）、班級三級學工管理權責和輔導員與班主任的工作關系； 研究制訂院（系）學生工作量化考評條例，并對輔 導員、班主任工作考評條例進行修訂和完善，從制度上確保學工隊伍的穩(wěn)定； 建議學校領導將學生工作納入院（系）工作考核體系，使院系重視抓好班主任的選拔與聘任工作，提高專職教師擔兼任班主任的積極性。 （三）做好學生工作隊伍的教育培訓工作。按照區(qū)分類別、突出重點、講究實效的原則，建立分層次、多形式的教育培訓體系，做到先培訓后上崗，堅持日常培訓與專題培訓相結合、校內培訓與校外培訓相結合。今年共舉辦校內新上崗專（兼）職輔導員培訓班兩期，并組織 副 書記、輔導員外出考察 一 次， 還派出輔導員隊伍參加省教育廳組織 的 新上
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